- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン(人事部)の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営
※補足
通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。
過去実施例:US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など
※※業務内容:(雇入れ直後)管理部門業務 (変更の範囲)会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上
・人財育成(研修)に対する強い意欲
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上歓迎 ●歓迎経験
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・IT業界についての知識、経験
●求める人物像
・シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方
・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方
・チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)
・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方募集年齢(年齢制限理由) 23歳~28歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 育成・研修担当
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
(雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の定める場所 - 勤務時間は
- ※勤務時間は11:00~15:00をコアタイムとするフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円~800万円
賞与回数:1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報:・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し) ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し) ・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ) ・タクシーの業務利用精算可能 - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
休暇制度:産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇
掲載期間25/01/21~25/02/04
求人No.PDLRG-500-800/23-28