掲載期間25/02/19~25/03/04 求人No.MANP-34tqq3

リモート/フレックス/裁量◎<キリングループの社内システム会社>アジャイルエンジニア(リーダー)

SE(Web・オープン系)

年収500万円~849万円
大手企業土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
■仕事内容
・デジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程の実行。
・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する。
・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務。

■グループについて
デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。
また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。

■担当範囲・業務
 下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。
 ・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営
 ・ダイレクト事業支援における全体管理
 ・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理
 ・各種オペレーション、コンサルティング

■技術イメージ
 ・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築
 ・Tableauを用いた大規模データ活用
 ・SalesForceを用いたMA導入と構築
 ・アジャイルアプローチの様々なPoC、など

■プロジェクト例
 ・オウンドメディア(WEBサイト)
  例:KIRIN|キリングループ 商品情報サイト
 ・ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み)
  例:DRINX|KIRIN(キリン)公式オンラインショップ
 ・キャンペーン共通基盤整備(My KIRIN ID)
  例:キリンIDとは|キリン (kirin.co.jp)
 ・デジタルキャンペーン(動画配信運用)
・デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
□開発予算5千万円規模のプロジェクトリードおよびマネジメント経験(アジャイル、ウォーターフォール問わず)
□業務アプリケーション開発における全工程の経験(要件定義からサービスインまで)
歓迎 【歓迎(WANT)】
□サービスイン後の運用・保守経験(サービスレベル管理、インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理、ドキュメント管理)
□BtoC領域のシステム導入経験(特に通販事業)
□IPA試験区分資格保有者
□アジャイル開発の認定資格保有
□AWS、Salesforceなどのベンダー認定資格保有

【技術キーワード】(参考情報)
□Cloud/SaaS環境:AWS、Salesforce、GCP
□開発環境:AWS、Salesforce、HEROKU、Jenkins、Linux、Oracle、SQLServer
□開発言語:Java、C#、Objective-C、JavaScript、Swift、Kotlin、Flutter、Xamarin、Python
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中野区 ※中野駅より徒歩5分圏内
※本社以外に、リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム 5:00~22:00
標準労働時間 9:00~17:30(7.5H)休憩60分
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 800万円
+別途残業代支給
待遇・福利厚生は
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり 
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可  
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当(22:00~翌5:00)
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度(65歳)
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会(奨励金10%)
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
休日休暇は
年間123日(完全週休2日制、祝日、年末年始、他)
 ※会社カレンダーにより決定

【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日~20日付与
入社後、初めて迎える4月1日に16日~20日付与
どんな選考プロセスか
面接2~3回
会社概要
社名
キリンビジネスシステム株式会社<キリングループの情報システム会社>
事業内容・
会社の特長
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。
設立
1988年5月
資本金
5,000万円
従業員数
276名(2024年1月1日時点)
取扱い紹介会社
マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561
紹介事業許可年:2000年
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
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