なぜ募集しているのか: 【事業拡大に伴う増員募集】

現在当社では、開発プロジェクトの拡大に伴い、
要件定義～下流工程まで一貫して携わるプロジェクトマネージャー候補を募集しています。

顧客との打ち合わせやチーム推進、
コードレビューなど、
開発全体に関わりながらプロジェクトを推進いただくポジションです。

また、設計・実装などの工程にも関わりながら、
課題解決や改善提案を主体的に進めていただくことを期待しています。

プロジェクトやフェーズごとに異なる経験を積めるため、
技術力を高めながら、
マネジメント経験を広げていくことが可能です。

将来的には、
・チームを牽引するマネジメントコース
・技術力を高めるスペシャリストコース
など、
志向性に応じたキャリア形成が可能。

組織づくりやメンバー育成など、
より大きな裁量を持って活躍いただける環境があります。
どんな仕事か: 要件定義～下流工程まで一貫して携わりながら、顧客・開発チーム双方と連携し、プロジェクト推進を担っていただきます。マネジメント・スペシャリスト両軸でキャリア形成が可能なポジションです。
▍仕事内容

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Webアプリケーション開発やスマートフォン向けアプリ開発において、
要件定義～下流工程まで一貫して携わっていただきます。

ご経験やスキルに応じて、
顧客との打ち合わせやコードレビュー、
チーム推進などもお任せします。

▍具体的な仕事
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・顧客との打ち合わせ
・要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テスト
・Webアプリケーション／スマートフォンアプリ開発
・コードレビュー
・問題発生時の適切な対処、エスカレーション
・チーム推進、改善提案　など

▍この仕事の醍醐味
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・大手顧客を中心とした案件に携わることが可能
・プロジェクトや工程ごとに異なる経験を積めるため、幅広いスキルを身につけられる
・技術提案や改善提案など、自らのアイデアを発信しやすい環境
・マネジメント／スペシャリスト両軸でキャリア形成が可能

▍プロジェクト例
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▼大手金融企業向け
IoTやAIを用いたアプリ開発
ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発

▼宅配業者向け
「置き配」実現に向けた物流システム開発

▼大手キャリア共同開発
カーシェアリング向けIoTアプリ開発

▼大手航空会社向け
新通信方式トライアル実証実験

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・要件定義～結合テストまでの一連の開発経験
・Webアプリケーション開発経験　2年以上
・マネジメント経験　１年以上

歓迎・自社内でのメンバー管理経験

▍こんな方がマッチします！
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・会社の中核メンバーとして活躍したい方
・会社や組織の成長に主体的に関わりたい方
・コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進したい方
・技術力を高めながら、マネジメントにも挑戦したい方
・事業視点を持ちながらプロジェクトに関わりたい方
・社会にインパクトを与える仕事に携わりたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：３か月
※期間中の給与・待遇に変化はございません
どんなポジション・役割か: 技術第２本部/プロジェクトマネージャー
どこで働くか: ■ICD本社※転勤なし
〒108-6307　東京都港区三田3-5-27　住友不動産東京三田サウスタワー 6階
JR京浜東北線、山手線　「田町駅」徒歩10分
都営三田線、都営浅草線　「三田駅」徒歩7分(出口：A3)

【喫煙環境について】
ICD本社：オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 9:00~18:00
プロジェクトごとによって異なる場合があります。

残業平均時間：13時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000万円（賞与2か月込）
月給：57～71万円（※見込残業時間20時間分込）
見込残業代：78,064～97,580円
※超過分は別途支給いたします

※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ＜賞与／昇給＞
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回

＜福利厚生＞
・資格取得支援制度（受験費用＋合格時祝い金最大20万円）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断（年1回）
・誕生日休暇
・従業員持株会
・ヘヤワリ（家賃補助サービス）

＜評価制度＞
目標設定・人事考課を導入しており、業績やお客様評価などを総合的に評価。
上長・部長との面談を通じて、今後のキャリア形成について振り返りや相談を行っています。

＜各種手当＞
・交通費支給（上限4万円）
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
休日休暇は: ・週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児
・介護・看護休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定

カジュアル面談では、
まずは弊社について知っていただく場として、
事業内容や働き方などをご説明し、
お互いを知る場としてフラットにお話しできればと考えております。
なお、選考要素はございません。

お互いに納得感や共感を持てる選考となるよう、
面接回数や選考期間については、
候補者様の状況に応じて柔軟に調整しております。

※平均10日～1ヶ月程度
※場合によっては面接が2回となる場合もございます

【要件定義～下流まで担当】プロジェクトマネージャー候補｜マネジメント・スペシャリスト両軸で成長可能

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）