<キリングループの社内システム会社>社内ICT導入企画・DX推進(リーダー)
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掲載期間25/02/04~25/02/17 求人No.MANP-34tqq3

<キリングループの社内システム会社>社内ICT導入企画・DX推進(リーダー)

社内SE・システム管理

年収500万円~849万円
大手企業土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務(ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用)を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため。
どんな仕事か
当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守
 -働き方改革に関するアプリケーションの開発
 -働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応
 -働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施
 -既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行

▼働き方について
週1~2回 出社 毎週火曜日が出社日 毎月第2木曜日(部会)
 
※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。

▼アピールポイント
配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。
また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。

求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
□プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験
□IT企画やシステム化提案、プリセールスとしてシステム導入と運用設計の経験(5年以上目安)
□メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方
歓迎 【歓迎(WANT)】
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの主体的に推進し完遂した経験
・システム導入の上流工程における折衝経験
・業務システムの開発経験

【技術キーワード】
 開発環境:AWS、Linux、Oracle、SQLServer
 開発言語:Java、C#、JavaScript
 ツール:ServiceNow、Uipath、Powerplatform、Winactor

【求める人物像】
・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方
・ 働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方
・ 新技術探索に関する興味や関心を持っている方
・ 向上心、コミュニケーション力の高い方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中野区 ※中野駅より徒歩5分圏内
※本社以外に、リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム 5:00~22:00
標準労働時間 9:00~17:30(7.5H)休憩60分
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 800万円
+別途残業代支給
待遇・福利厚生は
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり 
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可  
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当(22:00~翌5:00)
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度(65歳)
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会(奨励金10%)
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
休日休暇は
年間123日(完全週休2日制、祝日、年末年始、他)
 ※会社カレンダーにより決定

【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日~20日付与
入社後、初めて迎える4月1日に16日~20日付与
どんな選考プロセスか
面接2~3回
会社概要
社名
キリンビジネスシステム株式会社<キリングループの情報システム会社>
事業内容・
会社の特長
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。

キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。
設立
1988年5月
資本金
5,000万円
従業員数
276名(2024年1月1日時点)
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