なぜ募集しているのか: 弊社は創業50年を迎え、更なる事業拡大を目指し人事戦略の再構築を検討しております。これに向けて、制度設計・運用フローや体制見直しと、伴って既存業務の新卒・中途採用、インセンティブ制度も含めた業務の再整備と人事部門の体制を強化するための人財を募集します。
どんな仕事か: 【お任する業務は…】

・新卒/中途などの採用関係
・派遣社員/契約社員などの雇用関係
・目標管理/人事考課/査定などの制度関係

などの人事業務全般をお任せいたします。
※適性や希望をみながらご担当いただきます。
【業務アサイン例】

今まで、下記のような業務に携わった経験がある場合…

・採用戦略/計画の立案（人員計画、配属調整など）
・求人の広報/広告（求人作成、業者対応など）
・選考プロセスの運営（書類選考、面接、条件交渉など）
・イベントの企画（就職フェア、会社説明会など）
・研修の実施（内定者研修、社内研修、インターンシップなど）
・その他の採用関連業務（入社までの手続き案内など）
➡先輩社員と一緒に、新卒/中途の採用領域の担当をお願いします！

-------■---上記のご経験がなくでもご安心ください！---■---------------
人事企画部の業務は多岐にわたり、採用業務だけではなく
制度関係、雇用契約関係などの労務的な業務もございます。

例えば・・・

・人事制度の設計・運用に関わる業務サポート
・目標管理、人事考課、査定に関する実務
・社内インセンティブ制度の制度の運用
・新卒・中途採用チームの業務マネジメント
・定年再雇用、嘱託雇用、ほか雇用契約　ほか

などなど。あなたのご経験が活かせるポジションが必ずあるはずです！
入社後は、OJT方式で、それぞれの担当と並走しながら引き継ぎをおこない、
徐々に主担当の業務領域を広げていただきます。ですので、
専門知識が浅くても、入社してから学んでいけますのでご安心くださいね。

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【チームの構成】
人事企画部は６名から構成されています。
（部長1名/次長1名/課員４名）※課員に女性２名含む。

【チームの雰囲気】
部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。
中途入社のメンバーも多く、新参の方にも丁寧によりそう気風があります。
繁忙閑散にもよりますが、定時で退社することもできる環境であり、労働面のコンプライアンスの意識も高いです。
また部署の垣根もなく、会社全体でお互いを思いやり仕事をしているのが当社の大きな魅力です。
人事部からのお願いなども、みんな快く対応してくれますよ。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・人事経験

【歓迎条件】
・人事制度の設計/運用のご経験

※とはいえ、専門知識が浅く通用するか不安…など、応募を迷われている方でもご安心ください！
同社は人物重視の面接を行っておりますので、もし応募に迷われたなら思い切ってご応募くださいね。

歓迎【こんな希望が叶います】
・安定した企業で活躍したい
・採用・人事・労務の経験を活かしたい
・家族との時間も大切にしたい
・現職より待遇・環境をもっと良くしたい

【活かせるスキル】
・年齢も部署も関係なく、活発なコミュニケーションが特長的な同社。
社内外問わずコミュニケーションをとることに抵抗がない方なら、すぐにご活躍いただけます。

・人事部門の体制強化のためにも、わからないことは調べ、抱え込みすぎずに周りに聞くといった自主性が欠かせません。常に学ぶ姿勢を持っている方なら更なるキャリアアップも目指せま
雇用形態は: 正社員
※入社後３ヶ月間は試用期間となります。
どんなポジション・役割か: あなたのご希望に合わせたポジションをご用意いたします。お気軽にご相談ください。
どこで働くか: 大阪本社：　5420083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

【最寄り駅】
・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線　「長堀橋駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩約7分
・大阪メトロ堺筋線・千日前線、近鉄電車「日本橋駅」より徒歩約10分
勤務時間は: 09：00～17：30（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 700万円
（※年俸制。上記金額の12分割が月給。）

月給 416,660円～583,330円

※うち固定残業代42時間分を含む　 108,066～151,284円
※固定残業制を超えた労働時間に対し時間外手当を別途支給
※年俸（給与）は経験・能力・前給を考慮
※交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
慶弔関係
通勤交通費
法定外有給休暇
従業員持株会
確定拠出年金（DC)
確定給付年金（DB)
予防接種
Bグループ保険
GLTD
社員食堂
従業員割引
クラブ/サークル活動
新年会家族参加
子供参観日
自己啓発支援制度

【保険加入】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日120日　/　週休2日制（土日祝）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

※有給休暇は入社時より付与
※１月と４月については会社行事への参加の為、土曜出社が各月１日あり
どんな選考プロセスか: 【以下の選考プロセスを想定しています】

１）書類選考
２）一次面接（対面での面接）
３）適性検査
４）二次面接（対面での面接）
５）役員面接
※変更となる可能性がございます

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