- なぜ募集しているのか
- 弊社は創業50年を迎え、更なる事業拡大を目指し人事戦略の再構築を検討しております。これに向けて、制度設計・運用フローや体制見直しと、伴って既存業務の新卒・中途採用、インセンティブ制度も含めた業務の再整備と人事部門の体制を強化するための人財を募集します。
- どんな仕事か
-
・人事制度の設計・運用に関わる業務サポート人事システムを使用した、半期ごとの目標管理と期末の評価の運用業務と、評価結果から給与査定、従業員へのフィードバックを行う一連の実務業務のサポートを担っていただきます。
・目標管理、人事考課、査定に関する実務
・社内インセンティブ制度の制度の運用
・新卒・中途採用チームの業務マネジメント
・定年再雇用、嘱託雇用、ほか雇用契約 ほか
一連の流れを習得いただいた後、徐々に制度の見直し業務にも携わっていただき、人事制度改革を行うメンバーの一員としてご活躍いただきたいと思います。
また同時に、毎月、毎期末に実施する社内インセンティブ制度の制度見直しや運用業務、新卒・中途採用チームの業務マネジメント、定年再雇用や嘱託雇用での雇用契約に関する業務を担っていただき、弊社の人事業務全般に精通するスペシャリストを目指していただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事部門での業務経験(3年程度~)
・人材採用の業務経験(3年程度~)
・目標管理、人事考課、人事制度の設計・運用業務に関心の高い方歓迎 ・労務部門での業務経験
・雇用契約に関する業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 要相談
- どこで働くか
- 大阪本社(大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5)
- 勤務時間は
- 9:00~17:00(実働7時間30分、休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸:550万円 ~ 800万円
※固定残業代(月42時間分11.8万円~17.2万円)を含む
※固定残業制を超えた労働時間に対し時間外手当を別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】各種社会保険完備、GLTD(就業不能保険)、グループ保険 ほか
【助成】ストックオプション、従業員持株会、企業年金(確定拠出型年金、選択制確定給付企業年金)、財形貯蓄、貸付金制度、資格取得補助、借上住宅(転勤時)、家賃補助制度、慶弔金、退職一時金制度 ほか
【その他】社員食堂、昼食補助、クラブ活動、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員販売制度、お誕生日会、新年会、ご家族優待セール、子供参観日 ほか - 休日休暇は
- 年間休日120日(※2024年度)
週休2日制(土・日)、国民の祝日
※ただし年2回の土曜出社あり
※その他(有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇 ほか)
※年次有給休暇:入社時に10日付与 - どんな選考プロセスか
-
以下の選考プロセスを想定しています
1)書類選考
2)一次面接(WEB面接)
3)適性検査
4)二次面接(対面での面接)
5)役員面接
※変更となる可能性がございます
掲載期間25/02/19~25/03/04
求人No.KTBDG-20250121-01