なぜ募集しているのか: エレビスタは2018年より第二創業期として新メンバーと会社をグロース、
売上・人数ともに300%弱の成長、メンバー35人で売上60億を超えました。

現在は
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1．インパクトのあるプロダクトへのグロース・新規開発
2．売上・利益の創出
3．そしてチームの安定性、強固なチームビルディング
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を共通認識に掲げて動いています。

そこで、上場に向けて、
ボードメンバーになれるような素晴らしいメンバー
共に弊社のテーマ「“もっとも”」を目指してくれるメンバー
エレビスタをステップアップさせてくれるようなメンバー
といったメンバーが必要になりました！

まだまだ不完全なチーム、不完全な事業、不完全なことばかりです。
是非お力を貸してくださいっっ！
共に高い熱量で理想を追いかけましょう！

※経験問わずです、一緒に駆け上がれる方を募集しています！
どんな仕事か: 1．デジタルマーケティング事業
　→広告運用やコンテンツディレクション、SEO・メディア関連など

2．再エネ・カーボンニュートラル事業
　※エンジニアやプロダクトディレクターも大募集中！
今！ジョインしたら、、、
自社プロダクト・オウンドメディアの広告運用の責任者になる ”チャンス” です！

もっと責任感を持った仕事をしたい
もっと新しいことに挑戦したい！
エレビスタはその「ポテンシャル」大歓迎です。

◉仕事内容
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“もっとも”な品質を社会に届けませんか？

今！ジョインしたら、、、
自社プロダクト・オウンドメディアの広告運用の責任者になる ”チャンス” です！

もっと責任感を持った仕事をしたい
もっと広い視野で、もっと新しいことに挑戦したい！
エレビスタはその「ポテンシャル」大歓迎です。

◉仕事内容
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自社プロダクトのマーケティング／広告運用

■ 再エネ／カーボンニュートラル事業
・パレット　（https://carbonneutral-palette.com/）
・SOLSEL (https://solsell.jp/）
・OFFSEL（https://offsel.net/）
・まとめてソーラー(https://matomete.solar/）

■デジタルソリューション事業
・マーケティング
・メディア運営
　┗・メディア例_ななめうえトラベル　（https://nanameue-travel.com/）
　┗・メディア例_SpaceshipEarth　 (https://spaceshipearth.jp/)

◉補足
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・希望サービス、なくてok
・希望ポジション、なくてok
・大事なのは「エレビスタという会社に興味を持って頂いているかどうか」です！

◉事業の今後
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▶︎ゴール・実現したいこと
・サービス/プロダクトをグロースさせることで、
　売上、会社の顔になるプロダクトを作り、上場を実現する。
・既存プロダクトや、必要なら新規プロダクトも推進し、
　エレビスタとしての「事業全体を構築」する
（もちろん一人で全部やるとかではないです！エレビスタは常にチームです！）

◉入社のメリット
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▶︎キャリアの選択肢が広がる
・「セールス」「事業開発」「マーケティング」「プロダクト改善」などへ広げていくことが可能です！
・つまり「1つの職能で終わらないキャリア」を描けます。
求められるスキルは: 必須 ▍前提
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・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。
　「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。

▍求めるマインド
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・シンプルに仕事が嫌いじゃない方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・帰属意識が強い方、コミュニティ

▍必須要件
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・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
・事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています

▍ジョインするメリット_タイミング
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たいてい20億30億の規模になると人数も50-100人といった会社もあり、
本来はベンチャーにジョインするメリットが弱くなり始めるタイミングです。

しかしエレビスタはまだ40人にも満たない人数です。

事業と会社が加速し始めているタイミングなので、
この「タイミングと状況」が揃っているベンチャーは稀です。

例えば役職者などのポストも用意されており、
昇格チャンスが中途半端に伸びてしまったベンチャーよりも大いにあります。

ベンチャーにジョインするメリットを最大限得られる可能性が残されているため
「タイミングが良い」はずです！！！

お気軽にお声かけくださいませ！
一緒に遊んで暴れましょう！

歓迎 ▍働き方、求められること
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1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」
逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、
「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。

2．圧倒的コミュニティ意識！
エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、
最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。
決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 候補者の前職のご経験や役職などをキャッチボールしたうえで、決定させて頂きます。
どこで働くか: 東京本社
〒103-0004　東京都中央区東日本橋2-7-1, Frontier東日本橋 2F

アクセス
都営浅草線「東日本橋駅」徒歩30秒
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分
JR総武線「馬喰町駅」徒歩4分
勤務時間は: 10:00-19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒600-1,200万円
・経験、スキルに応じて前職の金額に応じて相談させて頂きます。
・最終面接の際に、希望年収をヒアリング致します。
待遇・福利厚生は: ■各種手当
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・交通費支給（月2万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■制度
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・無限チョコ制度→チョコをはじめとするお菓子類が、無限に、永遠に、食べられます。
・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、野菜ジュースなど、無限に、永遠に、飲めます。
・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。（会社が購入します）
・外見自由制度→髪色自由,服装自由？　甘いです。エレビスタは外見が自由です。
・バキビスタ（ジム費用の補助
・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など
・部活→野球部、ボルダリング部、ゲーム部、サウナ部、フェス部などなど
・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！
・日本で2番目に楽しい飲み会（を自称しています）
休日休暇は: ■休日・福利厚生
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・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇（規定の日数を自由な日程で取得）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・GW休み→稼働ok、稼働した日数を別日で振替休日にできます（7日あったら、7日間の振替休日get可能）
どんな選考プロセスか: 1．書類選考、適性検査
2．面接（オンライン）1-2回
3．最終面接
4．内定

→最短1時間～2営前後でお戻しさせて頂きます（かなりスピーディです）

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