- なぜ募集しているのか
- 人員増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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◎CtoC×自社サービス／創業チームの一員としてご活躍いただきます。【職務概要】
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。
現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。
エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。
【職務詳細】
◆人事戦略／ポリシーの策定と実行
◆人事制度の企画・運用・改善
└事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など
◆HRBP業務
└事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進
◆エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善
└エンゲージメントサーベイ
└人材開発、成長支援 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人・組織領域の課題を特定して、施策を企画し、
キーパーソンを効果的に巻き込みながらプロジェクトをリード
または支援した経験
・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等）
【尚可】
・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上
・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験
・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(就業規則に準ずる) - どこで働くか
- 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分
（週2出社、週3リモートを推奨）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00－16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
年俸制：月額464285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給（上限4万円）、書籍購入費支給、パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種、副業OK、在宅勤務手当、従業員持株会、表彰制度、ベビーシッター割引券、フリードリンク・スナック 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、入社時特別休暇（5日）、リフレッシュ休暇（3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/01/22～25/02/04
求人No.WPT-406088938
