- なぜ募集しているのか
- より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。
そこで、その実現に向けた戦略策定と実行を推進し、事業のさらなる成長の鍵となる「パートナーサクセス担当者」を募集します。
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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フレックスタイム制／ワークスタイルサポート／チャレンジできる環境【職務概要】
事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。
【職務詳細】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画を基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定／実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理
※ご希望や適性によっては、採用以外にもHRBP、人事制度企画、MV浸透、マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジしていただけます。
＜チーム構成＞
・部門責任者：取締役が兼任
・採用担当：2名、アシスタント1名
・組織開発担当：1名
・労務／総務担当：1名
☆採用活動の数値化にも力を入れており、いろんな切り口で採用活動の定量分析が可能となっており、 定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる点も、魅力に感じていただけると思います！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下のご経験をお持ちの方
・事業会社、または人材紹介エージェント（RA／CA両面）での中途採用／支援経験
・ハイレイヤー人材の採用／支援を行なった経験
・採用チームでのリード経験
【尚可】いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・スタートアップや急成長中の企業における採用経験
・経営層やステークホルダーを巻き込み採用推進を行なった経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報／ブランディングの経験
・面接の評価基準における整備・仕組み化の経験
・面接官へのトレーニング経験
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同社の、面接設計は、面接をする側、受ける側、双方向での深い理解が、納得感の高い選考になると考え、構造化面接やバーレーザーの設置など、スキルや経験だけでなく、一見ではわからないような揺らがない思いなどにもフォーカスできるようにしています！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制 ※基本10時00分～19時00分の実働8時間
コアタイム12時00分～16時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
年俸制：月額542000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費手当、残業手当、希望スペックPC支給、在宅勤務用デュアルモニター貸与、書籍購入制度、ウェルカムランチ補助、インフルエンザ等予防接種費用負担、わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）、ワークスタイルサポート
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日：入社半年経過時点追加で5日）、特別休暇制度（冠婚葬祭、出産など）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（一次通過後に性格適性検査）→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/01/22～25/02/04
求人No.WPT-406172695
