- なぜ募集しているのか
- メディアグループの拡大（直近でエンタメ領域の拡大を目論んでいる為）
ブランドプロデュース局（営業セクション）のほか、プランニング、メディア、キャスティング機能があり、直案件は50％見込み。
メディアグループは現在12人体制。
主にテレビとの関係値や知見を活かして、クライアントに対する提案～プロモート（メディアに対する企画提案）をワンストップでお任せでき、クライアントのブランド価値の向上に貢献できる優秀な方を募集します。 - どんな仕事か
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～東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー～■職務内容
メディア（特にテレビを中心とした動画メディア）と信頼関係を構築し、社会課題やトレンドからテレビ露出を獲得するまでの流れを逆算して、企画立案力とメディアの知見を活かしてクライアントのブランド価値の向上に貢献していただきます。
・テレビ局へのプロモート業務
・テレビ局との取材調整業務
・記者発表会やPRイベントでのメディア対応
・テレビプロモート戦略の立案
・テレビPR案件の進行
・案件進行に伴う企画書（プロモートシート）作成
・リサーチ、テレビのモニタリング
■入社後の流れ
・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。
・PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。
■組織について
平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。
中途入社社員も多いため、馴染みやすい環境です。
■キャリアパス
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかに該当する方
・法人営業経験
・芸能事務所・レコード会社でのご経験がある方
・マネージャー、広報、A＆Rのご経験がある方
・PR会社でメディアプロモート経験がある方
・テレビ局を中心にメディアとのリレーションがある方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間(10時~19時の間で勤務する社員が多い)
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸400～600万円
（前職の給与、経験・能力を考慮して決定）
インセンティブ制度あり - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
専門知識やノウハウはOJTを中心に研修で学ぶことができます。
メンター制度／新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。
＜その他補足＞
ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能
■社内FA制度、パラレルキャリア支援
■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ！など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与）、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→2回程度面接(オンライン面接可能)→内定
掲載期間25/03/10～25/03/23
求人No.KHBVC-en04
