- なぜ募集しているのか
- 今後新規事業開発により注力していきたく、
2030年までに新規事業の複数立ち上げをコミットしております。
特に「売上1000億円」を達成することに向けて、
現時点では医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、
現在のチームには新規事業の立ち上げ経験が不足しているためキャリア採用を目的としています。 - どんな仕事か
-
<お任せしたい業務>
新規事業のアイデア創出から市場投入までをリードし、PL責任を持ちながら事業をグロースしていただくポジションです。
<具体的には>
社長直下で経営上重要な戦略設定を行っていただきます。
・新規事業の市場調査と競合分析
・経営ボード及び各部署との連携し、クロスファンクショナルチームをリード
・ビジネスモデルの設計と実行計画の策定
・各部門との連携によるプロジェクト管理
・KPIの設定と進捗管理
<入社後の流れ>
・ご経験に応じて参画していただくプロジェクトを決めますが、
入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になりますので、ご安心ください。 - 求められるスキルは
-
必須 <応募資格/応募条件>
・戦略的思考と優れた分析力
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・プロジェクト管理の知識と経験募集年齢(年齢制限理由) 26歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F(総合受付)・6F・7F
JR・銀座線神田駅 徒歩4分
丸の内線淡路町駅 徒歩5分
東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分
都営新宿線 小川町駅 徒歩7分
自社内勤務 - 勤務時間は
- ▼選択制
09:00-18:00
10:00-19:00
▼所定時間外労働
8時間00分
休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:600万円~1,300万円
・月給
440,000円~950,000円
※内訳
基本給:370,000円~880,000円+諸手当:70,000円
(管理監督者のため残業手当支給なし)
・賞与実績:年2回(6月/12月)
※経験や能力を考慮し決定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、住宅手当、健康診断
補足情報:・産休育児休暇あり ・制服貸与 ・退職金制度(正社員勤続3年以上) ・交通費支給(上限3万円) ・コスメ、美容施術の社員割引 ・住宅手当3万円(クリニック近隣に独居住まいの場合)
・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費手当 ・食事補助 ・簡易社食制度 ・フリードリンク制度 ・Perk ・勤続年数手当 ・結婚祝い ・出産祝い ・書籍購入手当 ・新人賞 ・MVP ・社長賞 ・部門賞 ・家賃補助 ・企業型DC ・社内イベント ・借上社宅 ・日経MJ ・合宿 ・社員旅行 ・部活動 ・勤続手当 - 休日休暇は
- ■基本休暇 □完全週休二日制 土日祝休み、120日以上 □年末年始休暇 12月29日~1月3日の6日間 □有給休暇 入社6ヶ月後10日付与、その後勤続年数に応じて1年毎に付与 ■特別休暇 □弔事休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □介護休暇 □生理休暇 □アニバーサリー休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談(人事)→現場書類選考→1次面接(経営企画室 ・人事部/部長2名)→最終面接(社長)
選考では、応募者のこれまでの実績、意欲、コミュニケーション能力を総合的に判断します。
また、入社後の活躍をイメージできるような具体的なエピソードをお伺いすることがあります。
掲載期間25/01/23~25/02/06
求人No.PDLRG-600-1300/26-39