掲載期間25/02/10~25/02/23 求人No.PDUAS-185299073552081

【米国開発プロジェクトアシスタント】未経験OK/英語力を活かせる/専門性が身につく

経営企画

株式会社オープンハウスグループ
年収600万円~799万円
上場企業大手企業ベンチャー企業マネジメント業務なし海外折衝英語力が必要転勤なし3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下年収600万以上ストックオプションあり育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社グループには米国において先行して行っている中古戸建て住宅の賃貸事業があり、テキサス州ダラスを始め5拠点に現地社員200名ほどが従事しています。
そうしたエリア特性を熟知している当社の米国における新規事業として、大型の賃貸集合住宅の開発投資を2年ほど前から本格的に開始しています。

実績としては2年間で8プロジェクト、総額2億ドルの投資を順次実行中です。
今後もコンスタントに投資を行っていくためチームの人員体制を強化したいと考えております。
現在、部長を含めて少数精鋭の3名体制で、事業部のレポート先は専務取締役経営企画本部長となります。

【当社の魅力】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
どんな仕事か
米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務。
アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。
プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。

【具体的には】
・日々入手する新規候補案件のリスト化
・プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化
・各種資料作成サポート(社内説明用資料、外部提供用資料ほか)
・未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定(連絡用の雛形文あり)
・既存及び新規プロジェクトに係るマーケット調査のアシスタント
・出張調整(現地パートナー等とのアポイントメントほか)等

【ポジションの魅力】
・英語を活かせる
・専門性が身につく
・成長企業の中核を担うような業務に携われる

【組織構成】
米国開発部メンバーは4名。
アメリカ人の部長とアメリカにいる社員2名と日本人の係長となります。
係長の男性社員と二人三脚で業務を行っていただきます。
求められるスキルは
必須 ・英語力:TOEIC800点以上
・業務で英語を使用した経験がある、または日常的に英語を使用されている方
(クロスボーダー、海外勤務、外資系企業出身など)
現地米国企業パートナーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めますので
会話、メールともコミュニケーションに支障がないレベルを求めます。
※アシスタント段階では出張は頻繁にはありませんが現地視察や現地パートナーとの面会のために渡米することはあります
歓迎 ・不動産開発/投資に係る実務経験
・情報収集・管理・分析に必要な基礎的な思考力やツール(Excel 等)の利用経験
・事業会社での経営企画 / 事業企画業務 / 事業拡大の経験
・会計知識(会計目線での企業/事業分析)

【求める人物像】
・まだ新しい事業ですので、ないものは自分で作っていくという柔軟性と責任感ある方
・調整力がありチームワークを重視できる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収 5,000,000円 ~ 8,000,000円
月給 400,000円~ 500,000円
固定残業代:93,800円~117,200円(みなし残業時間40時間相当分)
※各種手当あり
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与(6月、12月)
待遇・福利厚生は
<保険関連>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

<通勤関連>
・通勤手当

<健康・医療関連>
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

<育児・介護関連>
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度)
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度(介護スタート休暇、介護支援手当等)
※適用要件あり

<慶弔関連>
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金

<住宅関連>
・寮・社宅
・住宅支援制度

<資格関連>
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

<財産形成関連>
・確定拠出年金(401k)
・従業員持株会
休日休暇は
年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制(土・日)
 GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇(慶弔休暇)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか
応募

1次面接(係長)

2次面接(米国開発部部長)

最終面接(専務取締役CFO/経営企画本部本部長)

内定、入社

※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます
会社概要
株式会社オープンハウスグループ
事業内容・
会社の特長
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
 さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
設立
1997年9月
資本金
20,101百万円
売上高
1,148,484百万円
従業員数
4,904名
事業所
本社
〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
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