- どんな仕事か
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豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当頂きます。□人事制度設計
定期訪問などによるニーズ引き出し、課題解決提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談などを行います。
・顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
□制度運営 適正化支援
・各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
□規程改訂、法令対応支援
・人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
□営業活動
・グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 - 求められるスキルは
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必須 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・Word・Excel・PowerPoint
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります。)
《人物タイプ》
・顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)歓迎 ・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間は
- 9:00~17:45(休憩60分)
※フレックス制度あり(コアタイム 10:00~15:00/試用期間中は対象外) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定月給:27~49.4万円
想定年収:600万円~1,100万円)
※時間外手当25時間/月想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
・昇給:年1回
・賞与:年2回(※昨年度実績 8.0ヶ月) - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
- 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝休み)
長期休暇(夏季、年末年始(会社カレンダーあり))
年間休日123日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒1次面接 ⇒筆記試験 ⇒最終面接 ⇒内定
掲載期間25/02/20~25/03/05
求人No.RRFF-8507