- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う組織体制強化
- どんな仕事か
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【メディカルフロンティアとは?】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。
IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
そして、その「大志」に共鳴し集った仲間と共に、「スピードこそが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を」「期待値を常に計算せよ」の3つのバリューを行動指針に日々新しい挑戦を続け、その結果として、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
近年、ヘルスケア領域ではめざましいテクノロジーの進歩がありますが、ヘルスケア業界全域を見渡すとまだまだテクノロジーの力を必要としている分野・領域がたくさんあります。
私たちは2015年より医療機関・クリニックのDXに取り組んできましたが、これは一例にすぎず、ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力で新たな楽しさを質・量ともに増やすことができると信じています。
【業務内容】
・百貨店や商業施設内の店舗やクリニックの内装から施工管理
・全体のプロジェクトデザインマネジメント
【業務内容詳細】
施工管理:現場監督として、工事の進捗管理・品質確認・安全管理を実施
内装設計:内装コンセプトを元に設計図を作成
プロジェクトマネジメント:施工会社など関係者と連携し、プロジェクトの全体管理(コスト・スケジュール・品質)を担当
設備設計やメンテナンス:医療機関(クリニック)などの特別な設備に関する対応も含む
工事引き渡し後のフォローアップ:内装のアフターメンテナンス対応
※経験や能力に合わせてお任せします。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・施工管理経験(プロジェクト規模全般、施工管理や現場監督の経験がある方)
・CADソフトの操作スキル(AutoCAD、Vectorworksなど)
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
歓迎 【歓迎要件】
・内装設計またはデザインの実務経験(店舗・クリニック・商業施設など)
・医療施設(クリニック等)の内装経験
- 雇用形態は
- 正社員
※入社後6か月については試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員 - どこで働くか
- 東京都 港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧名称:NP御成門ビル)
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む) - 勤務時間は
- 09:00~18:00/10:00~19:00(休憩60分)
※選択が可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 : 500万円 ~ 700万円
月給:380,000円~540,000円
月給¥380,000~ 基本給¥282,600~ 固定残業代(45時間分)¥97,400~/月を含む可能性がございます。
※有期雇用期間中は月額-3万円となります。
※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
※超過分の残業手当は1分単位で支給となります。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます - 待遇・福利厚生は
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・交通費一部支給 (上限/月3万円)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
・慶弔見舞金(正規雇用後)
・健康診断(定期健診)
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・懇親会費用補助あり - 休日休暇は
- ・年間休日110日(週休2日・シフト制)または、120日(完全週休二日制・土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度あり - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
【1】書類選考・カジュアル面談
↓
【2】面接
↓
【3】内定
掲載期間25/02/21~25/03/06
求人No.ZWUTE-33334