どんな仕事か: ～経験者歓迎／新卒・中途採用をお任せ／老舗ベンチャー／変化し進化し続ける組織の実現～
経営戦略や部門からの人員募集要望をもとに、必要な人材を獲得するための採用戦略・計画立てから実行、入社後のフォローアップまで、採用領域一連の活動を担っていただきます。

■業務詳細：
◎中途採用
・部門からの採用要望の把握と人材像の設定
・求人票の作成・展開
・書類選考、面接調整および面接同席による採用可否の判断
部門・エージェントとの連携による選考プロセスのPDCA管理
◎新卒採用
・採用市場分析に基づく採用戦略の企画・立案
・母集団形成のためのインターンシップ、イベント、説明会の企画・実施
・面接実施、役員面接の調整、内定者フォロー
・応募者管理やエージェント対応などの実務全般
◎社員教育
・新入社員研修の企画・運営
・定期面談の実施
・若手層向け研修の企画・運営
※将来的には人事全般業務への拡大も可能（制度設計、労務業務など）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・採用のご経験のある方（中途・新卒問わず）

★求める人物像★
・論理的に考えながら自分の考えを言語化できる方
・自走しながら学んでいける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～550万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有全額支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：■資格奨励金制度：級職に応じた資格取得を奨励
　・ジョブパス検定2級　2万円
　・業務での有用度と難易度を考慮し設定（2～50万円）現在100種
■他、業務や資格関連の書籍購入費を会社が全額
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
土・日・祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→筆記・WEB試験→一次面接→最終面接
※状況に応じて選考フローは変更されることがあります。

【大阪市】人事（採用メイン）◆年休120日／フレックス／裁量持って働ける／老舗ベンチャー

人事（採用・教育など）