掲載期間25/01/24~25/03/01 求人No.WTH-20250101

CCI 統合メディアプランナー

プランナー

年収500万円~849万円
土日祝休みフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
【統合メディアプランナー】YoY140%成長!動画広告市場の売上を牽引!TV×デジタル(TVer・YouTubeなど)の統合プランニングでクライアントの課題を解決!
ミッションは、電通グループ全体における動画広告市場の売上の牽引。
※特にYouTubeやTVer、ABEMAなどの動画メディア

<業務内容について>

クライアントの課題を解決するために
動画広告を起点としたデジタルメディアプランナー として
下記の業務をお任せします。

電通営業からのクライアント与件をもとにメディア交渉やメディアプランニングから提案、
レポーティングまでの一連業務をお任せします。
動画が中心ですが、SNSやリスティングなどデジタルメディア全般を提案可能です。

プランナーとして完結する業務もあれば、
社内各所との連携が必須となる大型提案など、業務の幅は多岐にわたります。
(※1人あたり10~20案件を担当)

現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですが
TV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています!

普段から個々のスキルを共有しながら組織全体の知見をブラッシュアップしています。

【具体的な業務内容】
▼ メディア戦略
・ターゲットやKPIの策定
・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定

▼ プランニング・企画立案
・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
(媒体=プラットフォーマー、放送局)
・デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討

▼ 効果検証
・メディアレポートをもとに次回施策の提案
・態度変容調査を活用した広告効果の検証
・独自ツールによるオンオフ統合リーチ/レスポンスの分析・検証

<このポジションのやりがいや魅力>

・CCIの注力ポジション! 事業を成長させていく達成感 が得られます!
・最先端ツールと社内外のソリューションを駆使した 高度なプランニングスキル を磨ける!
・次世代のメディアビジネスを創造していく挑戦的な成長環境において
 デジタルの枠を超えた統合プランナーとしての成長や 新たなキャリアの創出 が可能です!
・ 新興メディアや他では取り扱えないメディア/サービスに触れられます!
求められるスキルは
必須 ▼必須スキル(下記、実務経験2年以上)

・総合/デジタル専業代理店にてデジタル広告のメディアプランの実務経験
・クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験

▼歓迎スキル

・マーケティング戦略やコミュニケーション戦略設計に関する業務経験
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクトリード経験
・データ分析から課題抽出、仮説立案のできる方
・主要プラットフォーマーの知識や運用経験

▼求める人物像

・クライアントの事業貢献への意識が高い方
・次世代のメディアプランニング確立に向けて自身の領域や価値を高める意欲のある方

歓迎 ▼歓迎スキル

・クライアントに対して提案やレビューを直接行ったことのある方
・提案資料作成やコンペ参加経験がある方
・アドテク領域に関心があり情報感度が高い方

▼求める人物像

・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方
・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方

雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区虎ノ門
勤務時間は
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
給与はどのくらい貰えるか
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■昇給昇格評価:半年ごとに評価
■通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記
待遇・福利厚生は
・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム

その他
サークル活動:活動運営費を会社で補助
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・二次面接(HRBP)
・最終面接(取締役)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施させていただきます

会社概要
社名
株式会社CARTA HOLDINGS
事業内容・
会社の特長
インターネットや商用オンライン・サービスなどのネットワーク上の広告及び
関連する下記の事業
・広告の提案、企画、制作、運営
・広告スペースの購入、販売
設立
1996年6月5日
資本金
4億9,000万円
売上高
112億7100万円
従業員数
1393
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
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