【上場企業】M&A責任者 ◆自社の企業価値向上にダイレクトに貢献◆ハイブリット出社/フレックス◆9916896

どんな仕事か: 【組織・チームのミッション】
全社の成長戦略に合致したM&Aを実行することによる企業価値向上がミッションです。
当社は、祖業である当社スキルマーケットを中核としつつ、同事業で培った人材・クライアントデータベース・プロダクト基盤を活かして、事業の多角化を進めております。「すべてが揃うサービスプラットフォームを確立する」という成長方針の下で、2023年度からはエージェント事業を開始しております。今後も、同方針に合致する限りにおいて事業領域を広げていき、何千万人もの人が使う社会インフラへと成長させていく方針です。

このような方針の下で、よりスピーディーに我々が目指す世界を実現するためには、M&Aの推進が非常に重要です。自社のみで立ち上げるのが難しい又は時間がかかるような領域でM&Aを実行することで、会社の成長スピードを加速させる方針です。
これまでのM&Aはエージェント領域で行いましたが、それに限らず、「すべてが揃うサービスプラットフォーム」に合致するあらゆる領域が対象となります。

【職種内容】
同社では、祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。
2024年6月には、M&Aによってコンサルティング会社がグループインしておりますが、今後も継続的にM&Aを実行することで企業価値向上に繋げていく方針です。

上記方針の下、同社のM&A組織を拡大・強化するため、M&A責任者を募集します。
本ポジションで入社いただいた方には、全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般を推進いただきます。
レポートライン：社長

＜主な業務内容＞
◎M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定
・ロングリストの作成・更新
・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション
◎M&Aエグゼキューション
・経営陣、事業責任者、コーポレート（経理、人事等）と連携したDD推進
・外部アドバイザーの取りまとめ
・バリュエーション
・契約交渉
・PMI
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
◆事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上
◆仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上

歓迎・事業会社でのM&Aに関する実務経験5年以上
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験5年以上
・マネジメント経験
・語学力（英語）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 6ヶ月補足事項なし（就業規則に準ずる）
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町
〈アクセス〉
・渋谷駅（JR在来線）-徒歩約5分
・渋谷駅（東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線）-徒歩約5分

＜勤務地変更範囲＞
会社の指定する就業場所

※リモートワーク：ハイブリット出社
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
・コアタイム：11時00分～16時00分

※リモートワーク：ハイブリット出社
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
<年俸>
8,000,000円～15,000,000円
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。

<賃金内訳>
月給（基本給）：666,666円～1,250,000円
　基本給：494,844円～927,835円
　固定残業手当/月：171,822円～322,165円（固定残業時間45時間0分/月）
　※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分

＜昇給・賞与＞
・昇給：年2回
・昇格：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
＜諸手当＞
・通勤交通費全額支給（上限4万円）

＜福利厚生＞
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）