- なぜ募集しているのか
- ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。
資産形成、転職支援、住宅購入支援の3つの事業を展開し、多くのお客様の人生を豊かにしています。
2024年より貸別荘事業も新しく立ち上がり、どんどん加速する事業拡大と成長に伴い、
経理部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
株式公開を見据え管理部の体制を整えていき、当社の成長を牽引していただける方を求めています。
「こうしたほうがもっと効率的」
「こうすれば無駄なコストをカットできる」
そんな意見を言いやすく、それがいいものなら採用されやすいのが当社ならではの風土。
経理という切り口から能動的に会社の事業に関われるのは、当社ならではのやりがいにつながります。 - どんな仕事か
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経理業務全般の統括と、将来的にIPO 準備に伴う管理体制の整備をお任せします。◎ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、
実務も遂行しながら、経理チームのマネジメント、上場を見据えた会計・財務戦略にも関わっていただきます。
今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！
■業務内容：
月次・四半期・年次決算のレビューおよび実務
チームメンバーのマネジメント（目安：2～5 名）
会計基準の整備、会計方針の策定
監査法人・証券会社・税理士法人との対応
内部統制（J-SOX）整備・運用
開示資料作成（決算短信、有報など）
IPO に関する課題抽出と対応（資本政策含む）
■求める人物像：
組織フェーズに応じた柔軟な対応力を持つ方
自ら手を動かすプレイングマネージャー志向の方
経理の専門性を活かして経営と近い距離で働きたい方
■配属先について：
バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっており、平均年齢は約45歳！
グループ会社の経理業務など、業種の違う経理業務を行うため確実なスキルアップが可能です。
現在、同じポジションの業務に当たっている社員よりレクチャーをしながら業務を進めていけます。
■働き方について：
・休日について
祝日＋月8日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。
・スーパーフレックスタイム
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。
・ハイブリッドワーク
在宅勤務も可能となっており、週１～３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。
・残業について
時期にもよりますが、平均30分～1時間/日程度となっております。
残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
- 求められるスキルは
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必須 下記すべてに当てはまる方
必須要件：
事業会社での経理経験（5 年以上）
年次決算の主担当または責任者経験
経理チームのマネジメント経験（リーダー・課⾧職など）
【実務系経験の指標】
１ 予実管理ができる（簡単な差異分析）
２ 損益の基本がわかる（P/Lの見方がわかる）
３ コストと利益率を意識できる（原価管理の基礎）
４ KPIを理解し、シンプルな分析ができる歓迎 IPO 準備または上場企業での経理経験
開示資料作成、監査法人・証券会社対応経験
税務申告・内部統制・資本政策への関与経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経理
- どこで働くか
- 住所：東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園1F/7F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 500万円 ～ 800万円
月給 ： 基本給（￥265,640）＋固定残業手当（￥91,502）=357,142円/月
固定残業手当：45時間/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当 （上限：6万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
＜その他補足＞
・住宅手当 (上限：6万円)
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社員旅行 ※実績に応じて - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日) - どんな選考プロセスか
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面接は2~3回を予定しております。
▼ご応募
▼面接
▼最終面接
▼内定
※リファレンスチェック、適性検査あり
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.DHTPM-005
