- なぜ募集しているのか
- 新オフィス増設のための増員
- どんな仕事か
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開発・総務・採用等、全般を見ていただけるマネジメントタスク全般をお願いします。■開発マネジメント
・ベトナム拠点におけるソフトウェア開発チームの指導・管理。
・グループ全体の目標に沿った高品質かつタイムリーな開発の推進。
■総務業務
・拠点の日常運営をサポートし、円滑な業務環境の維持。
・各種オペレーションや内部統制の整備・運用。
■採用活動
・ベトナム拠点での現地スタッフの採用計画立案と実行。
・本社や現地の採用チームと連携し、優秀な人材の確保。
■マネジメント全般
・チーム間の調整や目標設定、プロジェクト進捗管理。
・日本本社との円滑なコミュニケーションと情報共有。 - 求められるスキルは
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必須 ・マネジメント経験(5年以上が望ましい)。
・ベトナム駐在が可能な方。
・異文化コミュニケーション力、および現地スタッフとの協調性。
歓迎 ・ベトナムオフショア企業でのマネジメント経験。 - 雇用形態は
- 正社員(ベトナム法に準拠)
- どこで働くか
- ベトナム(ホーチミン)
- 勤務時間は
- 9時分~18時
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 1050万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険
・交通費支給(上限10万円/月)
・家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給)
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・私服通勤
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
・時短勤務制度(育児・介護) - 休日休暇は
- 完全週休2日・ベトナム祝日
- どんな選考プロセスか
- 面接2回予定
掲載期間25/01/26~25/03/22
求人No.ENWL-20230709