- どんな仕事か
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・人事制度の企画・改定・運用
評価・等級・報酬制度の設計と実施
・人事関連規程類の統制管理
・労務管理の高度化施策の企画・運用
・DE&Iの促進
女性活躍のための施策、障がい者雇用の促進、組織のダイバーシティの確立
・従業員の健康経営に関連する企画・改定・運用(健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定中)
・働きがい(Well-being)の向上へ向けた企画・推進
・コンプライアンス対応(調査・懲戒業務) - 求められるスキルは
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必須 ・人事制度の企画・改定・運用における3年以上の実務経験
・労働基準法など、人事関連法務の知識歓迎 ・人事制度の制定(0-1で携わった経験)
・1000人規模の企業での人事企画等の業務経験
・経営層への提案・意思決定支援の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 749万円
掲載期間25/02/10~25/02/23
求人No.WTH-s001