- どんな仕事か
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仕事内容
ECモールにおける戦略立案～実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。
【具体的な業務内容】
・ECモールに対するクライアントの状況ヒアリング、課題の可視化、打ち手のプランニングと実行。
・ECモールの初期構築および制作/運用。またそれに付随する企画/分析の実施。
- 求められるスキルは
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必須 求める人財要件
下記いずれかのご経験
・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10などECモールにおける店舗の運営・運用
・事業戦略/戦術設計を行ったご経験
・数値分析/改善を行ったご経験
求める人物像
・プロフェッショナルとして高いレベルの専門性と品質を維持する努力
・相手を理解し、先読みして行動できる力、自身の考えを相手に伝え、理解してもらうためのコミュニケーション力
・数字をベースに論理的な説明ができる方
特に歓迎するご経験
・EC売上/収益向上を目的とした分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験
・ECモールを横断した分析、企画、提案、施策実行などのPDCAに関わったご経験
・ECコンサルティング、ECサイト改善、EC構築の対応ご経験
・サイト回遊データや購買データの分析／解析から施策提案を行ったご経験
・クライアント業務（クライアントへの提案／競合プレゼン）のご経験
・クライアント事業計画のサポート業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス - 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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昇給：年1回
賞与：年2回（3月・9月）
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WG-17406
