- なぜ募集しているのか
- 弊社は、"弁護士の知見" と "AIを駆使したリーガルテクノロジー" で、すべての企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防くことで "スムーズな社会の実現" を目指している法務SaaS企業です。
プロダクトの価値が高く毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しています。AIレビュー支援サービスは、これから世の中で普及する段階に来ており、問い合わせ数が急成長を続けています。
更なる企業成長を目指し、この度組織をさらに大きくするために、マーケターの人材募集を開始しました。 - どんな仕事か
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マーケティング業務全般のうち、これまでのご経験を鑑みて業務をお任せします。主力プロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、サービスの提供開始以来、中堅・中小企業から大手企業まで様々な規模の企業や法律事務所3,000社に導入されています。この度、より加速度的にマーケティング活動していくために、ToB向けのマーケティング全般をお任せしたいと考えております。
■以下、経験のある領域から取り組んでいただきます
・リードジェネレーション・リードナーチャリング全般
・マーケティング戦略の立案・企画・実行
・Webプロモーションプランニング
・各種セミナーや展示会・イベント企画
ご実績も加味したうえで、ゆくゆくはリーダーとしてチームマネジメントもお願いします。
■組織体制
・The model型の営業組織で「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開しています。
・マーケティングチームはセールスチームと同じ部門の中に所属します。そのため各チームと非常に協力しやすい環境です。
・使用ツール：Salesforce / Slack / Confluence など
■得られる経験
・SaaSにおけるセールスモデルや事業拡大期のマーケティング経験
・まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験
・様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得
■当社の特徴、入社後の就業環境
・法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています。
・代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
・勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です。
リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・Web広告の運用経験（毎月数百万円規模の広告運用の経験がある方）歓迎 ・リーダー業務の経験
・自社ウェビナーや、展示会、オンライン出展の企画・運用経験
・Google/Yahoo!/Microsoft等の広告媒体の入稿、運用経験
・MQL、SQLの定義の策定経験
・インサイドセールス、フィールドセールスとの協働経験
・マーケティング部門の予実管理の経験
【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていけること - 雇用形態は
- 正社員
※ 試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず） - どんなポジション・役割か
- マーケター（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
※ 原則オフィス出社となります - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）
時間外労働：有
月平均残業：10~20時間
※ 残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円 ～ 800万円
年俸制：540万円 ～ 720万円 +残業代
月額：45万円 ～ 60万円 +残業代
※ 残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※ 前職年収を考慮の上、当社規定により決定します - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：有（上限3万円）
残業手当：有（1分単位で支給）
昇給：年1回
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【教育制度】
OJT - 休日休暇は
- 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します） - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談
#入社時期は相談可能
掲載期間25/05/20～25/06/02
求人No.EMAPG-001
