- どんな仕事か
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事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。
メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。
【詳細】
担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。
要員計画の策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応 など
- 求められるスキルは
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必須 社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方:
- 業務での企画設計と実行経験3年以上
- 人事コンサルタントの経験3年以上
または
両方の経験をお持ちの方:
- 社会人経験5年以上
- 人事評価の経験3年以上歓迎 - 200名以上の事業会社での人事採用経験
- データマネジメント/オペレーション設計を推進した経験
- 人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
- チームマネジメント経験(規模不問) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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700-1000万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
掲載期間25/02/10~25/02/23
求人No.JBKG-JKK-127-1