- なぜ募集しているのか
- 経営企画メンバーとして、中長期戦略や予算計画、攻守の部門横断プロジェクトの覚悟のみならず、これらを実行するために具体的に何を変革させるかを考え、より成長に向けて組織を前進させていきたい、そんな思いを持った仲間を募集しています
- どんな仕事か
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コーポレートプランニングチームは「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。・予算計画と予実管理、中期計画策定
・KPIや指標数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
・事業における課題解決推進、各種部門横断プロジェクトの実現、推進
・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール、運用
・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
・課題設定から取り組む、ビジネスプラン策定
・プロジェクト管理
・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)の考え方 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の経営企画部門および財務部門に類する配置、またはコンサルティングファームでの管理会計実務及び関連プロジェクト経験(3年以上)
・定量的なデータ分析に基づく提案をマネジメントや事業部門で行った実績
・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力歓迎 ・消費者のWeb・アプリ等のサービスに関する知識や経験
・配属を超え全社にまたがるプロジェクトに携わった経験
・日本語環境での業務経験募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間、休憩1時間
フルフレックス(コアタイムなし、フレキシブルタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~1099万円
- 待遇・福利厚生は
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※月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給。ただし、管理監督者については、深夜時間(22時~翌5時)に労働した残業代が固定時間外手当の金額を超過した場合のみ別途深夜残業代を支給
※ハイブリッドワークのため、通勤費は出社に応じて支給(条件および上限額あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave、子の看護休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※最終面接前にリファレンスチェックがございます。
掲載期間25/01/27~25/02/13
求人No.FLS-4511