- なぜ募集しているのか
- 更なる案件拡大のため、人員増加を検討。
- どんな仕事か
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顧客のブランドサイトや商品サイト、ECサイトのコンテンツ戦略をプランニング、提案、設計します。顧客は日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。・プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、必要なコンテンツ戦略やコンテンツの要件を定義。
・上記を具体化するために必要な情報をとりまとめコンテンツ設計書を作成、クライアント承認のうえ、社内外の実行チームと連携のうえ納品物の品質を担保。 - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネスレベルの英語力/コミュニケーションが可能な日本語レベル
・クライアントワークにおけるブランドサイトや商品サイト、ECサイト等、インターネットメディアにおけるコンテンツのプランニング経験3年以上
・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験。歓迎 ・メンバー教育・指導力
・幅広い業界に対する専門知識、業務経験募集年齢(年齢制限理由) 現ポジションにて若手が多く、社員同士の結びつきの強化を考えた際、なるべく年齢をそろえておきたい。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【DDGC】コンテンツストラテジスト【グローバル領域/デジタルコンテンツ戦略のプランニング】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年(2022年度)
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 500万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
掲載期間25/01/27~25/03/23
求人No.XHHZO-000025