なぜ募集しているのか: 更なる案件拡大のため、人員増加を検討。
どんな仕事か: 顧客のブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリの最適なUI/UXをプランニング、提案、設計します。
顧客は日本へのマーケット展開を行う外資企業、グローバルマーケット進出を行う日系企業となります。
・プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、プロジェクト推進に向けた最適な情報設計を推進
・上記を具体化するために必要な詳細情報をとりまとめ、ユーザーストーリーの作成のうえワイヤフレームを設計、クライアント承認のうえ、デザインチームや制作チームし、UX/UIの定義・設計をリード。
・納品物の品質を担保するため、開発プロセスにおける中間レビューの対応や、UATにおけるシナリオ作成や最終レビュー等に従事。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力/コミュニケーションが可能な日本語レベル
・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験。

上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方

・ウェブサイトやアプリなどのUI/UX設計のご経験
・UI/UX設計に必要なデザインスキル、Adobe XDやFigmaなどのツール活用スキル
※目安：デザイナー経験10年以上

歓迎・メンバー教育・指導力
・幅広い業界に対する専門知識、業務経験

募集年齢（年齢制限理由）現ポジションにて若手が多く、社員同士の結びつきの強化を考えた際、なるべく年齢をそろえておきたい。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: UI/UXアーキテクト（デザイナー）【グローバル案件におけるUI/UX設計コンサルタント】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

UI/UXアーキテクト（デザイナー）【グローバル案件におけるUI/UX設計コンサルタント】

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）