掲載期間25/02/12~25/02/25 求人No.GRAND-250121MR

SRE(メンバー~リーダー)

SRE

年収650万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
数多くのサービスをパブリッククラウド(主にAWS)を活用しサービスを提供し続けているなか、今後は自動化の推進などによりDevOpsの効果、サービスの安定稼働、効率的な開発、Toilの削減などを強めていく為の増員となります。
どんな仕事か
配属先は大きく分けて、事業部所属のSREチーム、全社横断のSREチームの2つがあります。

(1)事業部所属のSREチーム
・特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。
(2)全社横断のSREチーム
・組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。

チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。

1.キャリア事業のSREチーム
一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。
◎EC2 InstanceからECS Fargateへの移行
◎DBの安定化対応
◎IaC
◎アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認

2.全社横断のSREチーム
全社SREチームではクラウドマネジメント(AWS、GCP)、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーがいないところへのサポートを行っています。
時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。

◎AWS,GCPなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み
◎運用管理と障害対応

3.カイポケ事業のSREチーム
カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。チームの所属先は得意領域やスキルセットに応じて相談して決めています。

■現行システムのSREについて
ユーザ数が多く、長く利用されてきた現行システムの安定化や運用改善に取り組んでいます。

一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。
◎脆弱性対応
◎開発者向け内部ツールの運用・管理
◎APMツールの運用
◎デプロイ自動化

■リニューアルプロジェクトのSREについて
リニューアルプロジェクトのSREチームでは新システムの基盤の設計・構築およびその安定稼働を目的とした開発を行います。将来的なユーザの流入増や現行システムとの統合について考慮しながら開発するのが特徴です。

一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。
◎アプリケーションのオブザーバビリティ設計
◎リリースフローの設計・構築
◎AWS基盤の設計・構築
◎セキュリティ対策の導入・運用
求められるスキルは
必須 ・AWSの基礎的な知識・利用経験
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識
・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力
・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力
歓迎 歓迎条件
・大規模サービスの開発、運用経験
・GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの深い知識、経験
・MySQL等のRDBMSの運用経験

求める人物像等
・課題設定ができること
・周囲を巻き込んで課題を解決に導けること
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
650万円 ~ 849万円
会社概要
社名
東証プライム上場 介護/医療/キャリア領域で業界TOPのサービス運営企業
事業内容・
会社の特長
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報、資格講座情報はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ、中小介護事業者向け経営支援サービスを展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
設立
2003年4月
資本金
23億円 (2023年3月時点)
売上高
457億円(2023年3月期)
従業員数
連結:3,700人、単体:2,300人 (2023年3月時点)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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