掲載期間25/02/12~25/02/25 求人No.XXBUX-CorpHR

【採用・HRBP】エンタープライズ特化×審査DX/ シリーズB調達40億円

人事(採用・教育など)

シンプルフォーム株式会社
年収500万円~699万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍CxO候補社長・役員直下リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
現在採用担当が2名いますが、これまでは緊急度の高い採用課題に手を打つことで何とか組織拡大を実現してこれました。2人のおかげで採用の土台はできてきましたが、ここからIPOに向けた急速な組織拡大を果たすためには、既存の採用手法の改善・改革(スケール)と、独自の母集団形成の手法確立(0→1)が必要だと考えております。※基本的には紹介で顧客開拓ができており、プロダクトマーケティングを行っていないため、採用としてのマーケティングが必要だと問題意識を持っています。
採用担当の方を採用することで、0→1のPJに取り組み、強い採用チームを作りたいと考えています。
どんな仕事か
弊社の中長期的な「採用」を強化すること、強い組織をつくるための支えとなることがミッションとなります。
数年後のIPOを見据え、採用チームの体制を刷新する想定です。そのため、これまでのご経験・スキル、今後の志向性に合わせて担っていただくミッションを決定します。
参考までに現メンバーが担っている業務や、今後必要となる業務を記載します。

■中途採用業務
-役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
-採用の要件定義からJD作成
-ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
-採用オペレーションの構築・改善
-カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
-採用広報(記事、採用イベント、クローズドページ等)の企画・実行

■HRBP業務
‐担当部署の人員計画・実績・予測の管理
-組織/人員コンディション管理
-社内イベントの企画・運営
-新規入社者のオンボーディング支援
-その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
求められるスキルは
必須 - 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの企画~実行までをオーナーシップを持って推進できる方
- 面倒を愛するという価値観、主体性を重んじる(言い訳をしない)カルチャーに強く共感すること
歓迎 【経験】
- 採用関連業務の経験 又は 人材紹介会社等における採用支援業務の経験3年以上
- スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験
- 無形商材の営業のご経験(継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験)

【能力】
- 相手の発言の真意を捉え、相手の立場・状況を重んじたコミュニケーションができる能力
- 目的に対して適切な打ち手を考えられる能力

- 採用業務や人事に関する領域に強い関心をお持ちの方
- 更なる成長のため、自己否定ができる方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし、試用期間なし)
どんなポジション・役割か
採用/HRBP
どこで働くか
東京都渋谷区上原3丁目29-1
勤務時間は
企画業務型裁量労働制 1日8時間 (多くの社員が10:00~19:00で勤務中)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制 500万円 ~ 700万円(月給42万円~)
待遇・福利厚生は
■雇用形態:正社員(期間の定めなし、試用期間なし)
■給与:勤務実績に応じたSO付与あり
■手当:残業手当(月45時間超~)、通勤手当あり
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
■その他
- 家賃補助
- 健康診断・インフルエンザ予防接種負担
- 家事 / 育児サポート費用補助
- 病児保育無償利用
- PC等の設備支給
- 関連資格取得費用支給
- セミナー参加費用及び書籍購入費用支給
- 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨
休日休暇は
■年間休暇
- 120日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始休暇
- GW・お盆・慶弔休暇
- その他休暇(出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇)
■有給休暇
- 10月1日に一斉付与 (年間17日以上)
※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与
どんな選考プロセスか
■選考情報
- 採用予定人数:1名
- 面接回数:2回(1次:管理本部長、社員交流会:バックオフィスメンバー中心、2次:執行役員)
 ※Web面談可能です
 ※社員交流会では、オフィスにお越しいただきバックオフィスメンバーを中心に交流いただきます
会社概要
シンプルフォーム株式会社
事業内容・
会社の特長
弊社は「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。2020年に政府・金融出身者で創業、シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施し、IPOに向けた組織拡大フェーズに差し掛かっております。

デジタル社会において、犯罪組織による求人広告掲載(通称闇バイト)問題を止めるには、取引をすべき正しい法人かを審査する必要があります。これは反社チェックでは不十分であり、僕たちは、このためのデータベースを一から作り、メガバンクや中央省庁への審査ソリューションを開発しています。いずれ、人材を含む全産業に、デジタル・AI時代の情報基盤・審査プロダクトが必要になると考えています。
設立
2020年10月1日
資本金
4億4645万円
従業員数
70名
事業所
本社
〒151-0064 東京都渋谷区上原3丁目29-1
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