なぜ募集しているのか: 同社は、日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社です。毎年2桁近い成長が続いている中で、成長戦略の加速に伴う体制強化のために募集を行います。横浜支店の拡大に注力していることもあり、管理部門強化が目的となります。
どんな仕事か: 同社の横浜開発センターにて総務（課長ポジション）をお任せします。長く誇りをもってイキイキと働き続けることができる会社になるため、経営戦略実現のための総務戦略の企画・立案・実行、および横浜拠点のHRBPとしての役割もお任せします。

【業務概要】
■ファシリティ管理に関する企画立案・推進
■福利厚生制度の企画立案・推進
■技術部門と連携した人事戦略の策定／実行
　・経営層および各部門のリーダーとの連携　
　・組織開発および変革プロジェクトの推進　
　・労務管理および法務関連の対応
■社員成長を支援しながら、組織パフォーマンス向上のための人事施策推進
　・パフォーマンスマネジメントのサポート
　・社員エンゲージメントの向上施策の立案および実施

【働きがい】
同社は元々、松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊でした。2013年に資本の3分の2がパーソルHDとなり、2018年に２社を統合して「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めて発足しています。福利厚生やその他制度は、パナソニックとパーソルのものを運用していますが、今後は同社独自の制度を構築していきたいと考えています。安定した経営基盤のもとで、変革フェーズに携わることができるため、チャレンジもしやすくやりがいを感じるでしょう。
求められるスキルは: 必須
・総務および人事領域での実務経験
┗コーポレート部門にて幅広いご経験をされている方を想定しています。
・組織マネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地　パナソニック株式会社佐江戸地区構内
勤務地最寄駅：JR横浜線　鴨居駅　　徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせて柔軟にリモートを利用することができます。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～25時間）
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1000万円。
年俸制
年俸の1／16.6を毎月支給し、残りの4.4か月は賞与として年2回に分けて支給（月額600000円～／基本給600000円～）
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：あり年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
家族手当　
役職手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

総務人事（課長）【横浜】ポジティブアクション／リモート勤務可／フレックス制／働き方〇

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