- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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デジタル施策を中心としつつ、オンライン・オフライン問わずブランドコミュニケーションにおけるコンセプト設計、施策プランニング、制作実行、パートナーとの関係構築・ディレクションを担当していただきます。
・広告クリエイティブのコンセプト立案、企画設計、制作ディレクションまでの一連の業務
・提案資料の作成及びクライアントへのプレゼンテーション
・社内外のクリエイティブチーム(デザイナー、コピーライター、映像制作、webエンジニア等)との連携・進行管理
・新規クリエイティブ技術やデジタルトレンドのリサーチ、情報収集
<対象となるクリエイティブカテゴリ>
SNSキャンペーン、PR、インフルエンサー施策、WEB制作、映像、グラフィック、メディアタイアップ等
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタル領域における広告クリエイティブ企画立案・制作ディレクション経験(2年以上)
・SNS・PR支援企業での企画プランニング・施策実行経験(2年以上)
上記いずれかのご経験
・社内外の制作チームと円滑にコミュニケーションができるマネジメントスキル
・論理的思考とクリエイティビティを両立し、わかりやすくプレゼンテーションできる能力歓迎 ・オフライン(TVCMやイベント、OOH等)における広告クリエイティブ企画・制作経験
・IllustratorやPhotoshopなどデザインソフトの使用経験
・食品・飲料、トイレタリー、コスメ業界の知見が豊富な方
【求める人物像】
・デジタル時代にマッチしたクリエイティブや施策に自らチャレンジしたい方
・チームワークを重視し、ステークホルダーと柔軟に協力できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化を好み、知識をアップデートし続けて、新しい手法を取り入れられる柔軟性のある方募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京千代田区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大700万円
- 待遇・福利厚生は
- 完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金、チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
- 休日休暇は
- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、資産形成制度、社員持株会、確定拠出年金、リモートワーク勤務可、会社携帯貸与、ワークデザイン手当支給(在宅手当)、副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)、定年無し
・那須ワーケーション施設 無料提供、グループ経営陣などの推薦図書貸出、各種クラブ活動補助制度、その他福利厚生、ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(2~3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間25/02/14~25/02/27
求人No.DIG-3367