- どんな仕事か
-
《職務内容》
B2Cマーケットを対象にする食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするチームにて、人材サービス業界に対し、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードできる新しいメンバーを募集します。
【担当業界】
人材サービス業界(人材派遣(事務・製造・技術他)・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど)、および教育など関連業界
【職務内容】
変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。
事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム(サービスライン)のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
【具体的な案件】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・新規事業・サービス開発
・業務改革(生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など)
・業務推進におけるAI活用
・情報セキュリティリスクマネジメント
・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制
・人事制度改定・組織風土変革
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 - 求められるスキルは
-
必須 【募集ポジション】
・リードスペシャリスト
・マネージャー
【必須(MUST)】
社会人経験5年以上
●リードスペシャリスト
・人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション
・同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績
・同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見
●マネジャー
・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等の
リード経験
・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力
・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討
歓迎 【歓迎(WANT)】
●リードスペシャリスト
・コンサルティングサービスのデリバリー経験
●マネジャー
・人材サービス業界ならびに関連業界におけるビジネスモデル・プレイヤー・サービス等に関する知見 - 雇用形態は
- フルタイム
- どんなポジション・役割か
- リードスペシャリスト/マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります - 勤務時間は
- 9:15~17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
コアタイム:11:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
マネジャー未満(シニアコンサルタント):年収730万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む)
マネジャー以上:年収1040万円~
賞与別途
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
- 休日休暇は
- 土曜日·日曜日·国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日
有給休暇10日~20日
慶弔休暇、特別休暇
掲載期間25/01/30~25/02/28
求人No.INF-086-2025/01