- なぜ募集しているのか
- 私たちは日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に活力と活気を生み出すものと信じ、「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、支援を行っています。
現在継続的に支援している会社が200社以上、既存顧客のご紹介、自社HP、代表の講演会を通し、依頼を受けられないほどお申込みが殺到しております。
業績は右肩上がりで成長し、黒字経営を継続、事務所を移転拡大しております。
「コンサルタント」「組織戦略」と聞くと、知識が豊富で頭のキレる人の仕事だというイメージの方もいると思います。
でも実際は、組織コンサルタントに必要な一番重要な要素は、「自社や自分・クライアントと常に向き合い、理想に近づけるために考え続けること」に他ならないとブレインマークスは考えています。
そして、それを実行できる人が組織コンサルをするに足ると考えている私たちと、働きたい仲間を集めています。
スキルは入社後、研修や実践を通じてより体得頂けますので、企業の成長を経営参謀として支援したい、組織と人の課題解決に本気で取り組みたい、という想いがある方を応募しております - どんな仕事か
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中小・ベンチャー企業がぶつかる経営者の意識課題、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業課題、マーケティング戦略、採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”によって事業成長をトータルサポートします【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進
▽担当顧客：20社程度（メイン・サブの2名体制で支援）
▽クライアント：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象
【業務詳細】
課題のヒアリング、支援策の提案、実行サポートまで一気通貫で支援を行っています
・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証 など
専門分野を絞らず、企業の成長過程の各ステージに発生する様々な分野の課題をトータルに解決することが特徴です
【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用
(2) パートナー型コンサル
事業成長の各ステージで必要な経営施策を中長期的に支援
長期契約を実現するためには、結果を出し続ける必要があるため、自身の大きな成長にも繋がります
※最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50%
(3)ティール型組織への取組み
フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現
(4)中小・ベンチャー特化
中小・ベンチャーに特化した支援を行っているため、数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません
顧客に大きな影響を与える仕事です
(5)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません
無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です.
【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
(1) セルフマネジメント
「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化
(2) ホールネス
コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
(3) 進化
「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
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必須 営業経験を5年以上有する方（業界問わず）
フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現を目指しています！
当社のコンサルタントは、全員がコンサル未経験からスタートです。
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者の方にこだわってご入社頂いています。
前職は、人材派遣会社、化学品メーカー、外資メーカー、コンビニSVと様々。
皆さん「企業の成長をこの手で支えたい」という思いで入社され、実現されています
企業によって課題や解決方法は100社100通り。
だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が求められます。
一見難しいですが、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など研修体制は万全です。歓迎 ・チームで同じ目標に向かって突き進みたい方
・組織の課題解決に深く関わりたい方
・短期ではなく中長期間にわたり企業の伴走型支援を行いたい方
・営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方
・決まった枠にとらわれず、幅広く企業支援全般に携わられたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（6ヵ月） - どこで働くか
- ＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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7,022,000 円～8,590,000円
月給制
月給 518,500円～632,500円
基本給395,000～532,500
固定残業代123,500～166,500を含む/月 40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。 - 待遇・福利厚生は
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【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）
健康経営認定法人
インフルエンザ予防接種無料・慶弔金あり
コーヒー、お茶無料・コンサルタント研修あり
ブレインマークス大学（月1回の勉強会あり）
退職金制度
住宅補助制度
【手当】
交通費全額支給
近隣住宅手当（半径3km以内3万円／半径5km以内2万円）
永年勤続手当
書籍購入手当（3000円） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
入社半年後付与 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼代表登壇 オンライン説明会参加+レポート審査
説明会では代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
概ね60分程度を想定しており、後半は質疑応答のお時間も設けております。
＜内容＞
・30分程度：代表安東より
コンサルという仕事、起業について、設立の想い、今後のビジョンについて
・10～15分：質疑応答
様々な疑問に代表が直接お応えします
毎回参加者の約8割の方がご質問されるほど白熱します！
・10～15分：レポート作成
ご提出いただいたレポートにて審査をさせて頂き、通過いただいた方には適性検査をご案内させて頂いております。
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/02/27～25/03/12
求人No.AGHYC-7001
