- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
中部エリアにおける分譲住宅(マンション/戸建住宅等)用の用地仕入れ業務をおこなっていただきます。《具体的には》
土地情報の収集
不動産仲介会社や金融機関等と情報交換を行い、土地情報を収集します。
プランの検討
仕入れた土地情報をもとに、マーケットの調査、最適なアセットやプランの検討、収支計算、ボリュームチェック(設計事務所と連携)、デューデリジェンス等を行います。
契約の締結
プランの検討を踏まえ会社として購入の意思決定がされ、成約まで至った場合に、売買契約の締結を行います。
《組織構成》
中部支社不動産開発部には、15名在籍しております。平均年齢40歳程度となっております。部長1名、グループ長2名、メンバーで構成されております。今回はメンバーのポジションでの採用を検討しています。
《業務の特徴・やりがい》
事業規模が大きく仕入れを達成したときのインパクトが大きいため、行動力、調整力、交渉力が必要な、責任とやりがいのあるお仕事です。
仕入れを達成した際や、仕入れた土地がお客様の暮らしを支える住宅となった際には、大きな達成感を感じていただけます。
《働き方》
在宅勤務可能、フルフレックス制度有で働きやすい環境が整っています。名古屋周辺の物件を担当いただきますので、出張は多くはありません。
《キャリアパス》
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社(東京)や各拠点への転勤の可能性がございます。
《魅力》
<社風>
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。
<サポート体制>
会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
※下記いずれかに該当する方
・不動産会社やデベロッパーにて用地仕入れ業務のご経験がある方(住宅、マンションなどアセット不問)
・売買仲介のご経験がある方歓迎 ・不動産に関するデューデリジェンスのご経験 - 雇用形態は
- 正社員:試用期間=無し
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦二丁目13番30号 名古屋伏見ビル3階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:45
フレキシブルタイム:始業時間…8時45分~14時/終業時間…11時~17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
-
月給:250,000円~400,000円
※残業代は別途全額支給いたします。
昇格:年1回
賞与:年2回(過去実績5.9か月分)
モデル年収:25歳450万円 35歳700万円
通勤手当:会社規定に基づき交通費支給
家族手当:例:1人…15,500円、2人…19,000円~。
住宅手当:会社規定に基づき支給(賃貸住宅に限る)
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
企業型確定拠出年金制度あり(会社補助:8,000円~/月)
ジェイアール西日本グループ加入の福利厚生制度あり(ReloClub)
人間ドック受診補助
資格取得補助 など
《働きやすい職場》
・年休取得率82%(2023年度実績)
・仕事と育児の両立支援が充実:子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など - 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝休み)
年次有給休暇(法定通り有休取得・付与)
長期休暇(GW、夏季)
慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等
※年次有給休暇は初年度より22日支給ですが、入社月により日数が異なります。
年間休日:126日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接・小論文⇒内定
掲載期間25/02/13~25/02/26
求人No.RRFF-8515