なぜ募集しているのか: デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
人事チームの一員として、組織拡大に貢献いただける仲間を募集しています。
どんな仕事か: コンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員である、経理・購買・総務などのプロフェッショナルとして業務を遂行し、また、そのOX（オペレーショナルエクセレンス：業務効率化）を追求する
■業務内容
・オペレーションの効率化や高度化、プロセス改善等を通じたオペレーショナルエクセレンスの実現（コスト・品質・スピード）
・商談・プロジェクトにおける事務手続き（受発注、プロジェクト管理、実績管理等）の安定的な運用

■期待するスタンス・行動
・商談・プロジェクト管理における社内事務オペレーションの専門家になると同時に、ASC領域（業務・法務・総務）や関連領域（経営管理、リソース管理等）における一定の知見を得て、チームや関連部門をリードする
・効率化・高度化に高い意識を持ち、プロセス見直しやデジタルツールの活用を主導する
・プロパー社員・派遣社員・GDC（オペレーション業務委託先）のマネジメントを通じて日々の業務を期限通りに行い、発生した課題に対しては適切な対処を行う

■やりがい
・経営層や他のコーポレート部門と近く、小～中規模の会社経営に関する施策を自ら考え、提案・実行推進できます
・富士通グループの一員である強みを生かせると同時に、親会社（富士通）にとらわれない自由な制度やシステムを導入することができます

■職場/チームの雰囲気
・コンサルタントとの仕事や社内外で用意された教育を通じて、論理的思考力やスライドライティングスキルが磨けます
・勤務場所・勤務時間を含め、ワークライフバランスがとりやすい職場です（子育て中のメンバーがいたり、法務チームには社会人大学院に通っているメンバーがいます）
・押印など実地でないとできない業務や全社イベントがあり100%テレワークではありませんが、オフィスは丸の内にあり近辺各所からのアクセスが良好です
求められるスキルは: 必須・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル
・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験（3年以上）、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有（特に簿記・会計に関するスキル・知識はあるほうが望ましい）

歓迎・常に学びを続け、正解のない問題に熱意をもって取り組む姿勢をお持ちの方
・自ら率先して行動し、周囲と連携しながら課題解決に向けて業務遂行できる方
・経営管理・会計・購買分野における専門的なスキル・知識の保有
・2～3名程度のチームのチームビルディング、マネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントスキルまたは経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング22F
※基本はリモート勤務で、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスも利用可能です。
※また、必要に応じてオフィスへの出社もございますので、ご承知おきください。
◆アクセス
・東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分
・東京メトロ丸の内線東京駅徒歩3分
・JR 京葉線東京駅徒歩3分
・都営三田線日比谷駅徒歩5分
・JR 東京駅丸の内南出口徒歩5分
・都営三田線大手町駅徒歩7分
・東京メトロ有楽町線有楽町駅徒歩7分
・東京メトロ東西線大手町駅徒歩13分
勤務時間は: コアタイムなしのフルフレックス制
所定労働時間　1日7時間45分（休憩：1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給37万円～ 63万円
上記には、固定残業代（35時間分：8万5100円～14万1900円）含みます。時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与　　：年1回（6月または12月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、確定拠出年金制度加入、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）、カフェ・リラクゼーションルーム有（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金　等
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等
■休暇
年次休暇25日（初年度の日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※選考は基本的にオンラインでの実施です。
※場合により選考フローが変更する場合もございますので、悪しからずご了承ください。

【富士通グループ/経営コンサル会社】Corporate部門におけるOX追及のスペシャリスト（P）

購買・調達