掲載期間25/02/28~25/03/13 求人No.QCQFQ-0000

【Finance/Ops】飲食店向けファイナンス領域のオペレーション企画募集!

その他、金融系

株式会社ダイニー
年収450万円~799万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み20代役員在籍年収600万以上フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
当社のファイナンス事業部は2024年11月に立ち上がりました。

プロダクトリリース後、急速に成長を遂げているファイナンス領域の事業において、顧客満足度向上と事業拡大を両立させるため、オペレーションの効率化において改善をはかる必要がございます。
各部署(営業組織、販売代理店、マーケティング、カスタマーサポート等)などの各部門における顕在/潜在課題を洗い出し、業務改善のための課題解決を実行いただくため募集をいたします。

変化の激しい環境を楽しめる柔軟性と、自ら課題を発見し、データに基づいた論理的思考力と、関係部署と連携した業務改善を推進できるコミュニケーション能力の高い方を求めています。
新規事業の立ち上げというチャレンジングな環境の中で、積極的に学び、成長していきたいという意欲的な方をお待ちしています!

飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作っていきましょう。
どんな仕事か
事業の拡大に伴い、導入店舗数が増加し、販売プロセスもより高度化・複雑化しています。その中で、迅速かつ的確な意思決定を可能にする販売管理体制の強化が求められています。
事業の成長を支えるファイナンス事業のOps担当として業務をお任せします。

具体的には、事業課題の改善、関係部署と連携し安定した業務プロセスの構築、KPI設計やシステム設計などを担当します。
新規事業の立ち上げメンバーとして、SalesforceやBIツールを活用しながら、販売プロセス全体の最適化、データに基づいた課題解決、新規システム導入など、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。事業の成長にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです。

・キャッシュレス販売における業務フローの可視化・分析
・各種ツールを用いて事業課題の改善
・各部署(営業組織、販売代理店、マーケティング、カスタマーサポート等)と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
・関係部署と連携した販売管理システムの要件定義・設計・導入
・KPIの設計、構築、保守
 ー販売管理(受注~請求)のフロー及びシステムの構築
 ーSalesforce上でのオペレーションフローやダッシュボードの構築
 ーBIツール導入によるBizデータの可視化や分析 など
求められるスキルは
必須 ・業務システムの構築・活用経験(Salesforce、MAツール、BIツールなど)
・業務効率化や改善業務のご経験
歓迎 ・事業企画、新規事業開発室経験者
・SaaSを駆使してコスト削減をした経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムあり)
・月曜   10:00-15:00
・月曜以外 11:00-16:00
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 700万円

年俸制
月額 375,000 円~
(基本給 278,700 円~、固定残業代 (45時間分) 96,300 円~)
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
・交通費支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
休日休暇は
・完全週休2日制(土日祝)
・国民の祝日
・有給休暇(入社時10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか
(1)書類選考
 ・書類選考前にカジュアル面談を実施することも可能です
(2)面接 (2~3回)
➂条件面談

※通常、ご応募いただいてから内定まで約3~4週間程かかります
※オンラインもしくはご来社、ご希望に応じて実施させていただきます
※上記のフローは状況により変動する可能性もあります
会社概要
株式会社ダイニー
事業内容・
会社の特長
【飲食業界にはどんな課題があるのか?】
日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。
大きく「お金」と「人」の課題が、日本の外食産業には存在します。
「お金」では、日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。
「人」では、高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。

【ダイニーの面白さ】
ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。

(1)「儲かるお店」をつくる
ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。

(2)「働く楽しさ」を高める
従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。

(3)「金融アクセス」を向上させる
Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。

飲食業界の皆さまの課題を解決すべく、顧客様と密にコミュニケーションを取りながらプロダクトをより良くし、急成長している企業です。
今後、「グローバルへの事業展開」を加速していく予定です。
設立
2018年6月
資本金
1億円
従業員数
140名(従業員:105名・業務委託など:35名)(2024年11月現在)
事業所
本社
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング (東芝ビルディング) 15階 D区画
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