- どんな仕事か
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当部署では同社の中でクラウドを中心としたサービス事業を展開する事業部門です。自社製クラウドの開発をはじめ、主要クラウドベンダーとのアライアンス、クラウドやサービスが稼働するDC事業などを行っています。社会インフラとして益々重要性が増しているクラウド・データセンター事業は社会的責任が大きい一方で、特にデータセンターでは新しい技術への取り組みを実践し、業界をリードしている領域です。
その中で、データセンターサービスに関する下記の運営業務の一部を担っていただきます。
・日々の設備管理業務を遂行するパートナー会社の作業※の管理・チェック・改善活動、取りまとめ、リード
※データセンター内の電気、空調などの重要設備の運用、保守、点検
・契約ユーザーによるマシン室へのシステム導入時の工事・設計をユーザや運用メンバーと調整
・設備管理の年間計画の作成、設備投資計画、実績管理
また、最近はお客様からのグリーンデータセンターのニーズが増えていることから、それに向けた取り組み、稼働状況の見える化、レポートなどにも携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ◆主任の場合
・大型施設（工場、ビル、商業施設など）での設備管理（電気・空調設備）の勤務経験
・案件導入・工事関連のコントロールができるマネジメント経験 ※数人レベルの小規模体制での経験も可
・MicrosoftOfficeを使用した文書作成ができること
◆担当の場合
・大型施設（工場、ビル、商業施設など）での設備管理（電気・空調設備）の勤務経験
・MicrosoftOfficeを使用した文書作成ができること歓迎 ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員を想定
- どこで働くか
- 神奈川県相模原市（相模原事業場）
・テレワークは週2～3回程度、残りは神奈川DC出社になります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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担当：
・年収450万 ～ 650万円程度
・月給28万 ～ 40万円程度（月額基本給 28万 ～ 40万円程度を含む）
主任：
・年収680万 ～ 990万円程度
・月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
掲載期間25/01/31～25/02/13
求人No.FLS-2058
