- どんな仕事か
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当社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager(ヒトマネージャー)』を導入いただいているお客様へ、
Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。
新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。
【具体的な業務】
1. 採用戦略の提案
企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案(運用予算: 1万円?200万円/月)
2. 効果的な求人掲載と運用
原稿作成のアドバイス
キャンペーン設定
Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案
3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
定期的な掲載効果の検証と改善提案
月次振り返りと次月の運用提案 - 求められるスキルは
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必須 ・Web広告業界 or 求人広告業界での就業経験
・新規既存問わず営業として目標を達成した経験歓迎 ・Excelの利用経験(ピポット、VLOOKUPが利用できると尚良し)
・Indeedの販売代理店での就業経験
・Airワークの運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルリモート
マンスリーフレックスタイム制(コアタイムなし)
┗10:00~19:00、9:00~18:00で働いている方が多いです。
標準労働時間:8時間/日
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
- 資格取得インセンティブ/外部資格補助制度/CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講/任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)/イノベーションサミットの定期開催/Basic研修/新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制
- どんな選考プロセスか
- ※詳細については面談にてご説明いたします。
掲載期間25/01/31~25/02/13
求人No.TYMC-202412-34277