なぜ募集しているのか: 【企業と退職者の新たな関係を創る、HRTech×コンサルティングで組織変革に挑むベンチャー】

◆私たちが向き合う社会課題
雇用の流動化が進み、転職や退職は当たり前になりました。しかし、多くの企業では退職者を「裏切り者」と見なし、関係を断つ文化が根強く、人的投資の回収ができず「退職による損失」を感じる企業が増えています。一方で、アルムナイも社外の人的資本として繋がり続けることで、損失を防ぐだけでなく、新たな価値を創出することが可能になります。このような背景から、退職者との新しい関係性に注目が集まっています。

◆ハッカズークが提供する価値
私たちは、企業とアルムナイのつながりを築くアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供し、コンサルティングを通じた組織改革を支援しています。アルムナイ採用、副業、協業、新規事業創出、人材開発など多様な価値を生み出し、企業と個人がWin-Winの関係を築ける社会を目指します。

近年、導入企業数は4倍に増加し、2年連続で黒字化を達成。アルムナイ市場の成長とともに、事業拡大を進め、新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: アルムナイを通じて、企業や組織文化を変革していく重要なお仕事です。
まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。
▍業務内容
当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の価値創出を支援するコンサルタントとともに、より提供価値を高めるためのサービスメニューや施策の企画、実行を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・アルムナイコミュニティ活性化に向けた個別施策の企画・実行
（例：配信コンテンツの企画、イベントのプランニング、他社との協業）
・導入企業横断型施策の立案・推進
（例：シーズナルキャンペーンやイベント）
・新サービスの企画・リリース
※現場理解のため、一部クライアント支援を担っていただく場合がございます

市場の動向やクライアント及びクライアントアルムナイのニーズを的確に捉え、新規性が高く、価値を創出する施策を目指します。

▍アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」について
企業とアルムナイの関係構築に特化したクローズドなSNS。
これまで上場企業を中心とした多くの企業に利用いただき、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士の関係構築を支援しています。アルムナイ特化型ならではのUI/UXや機能を特徴とし、公式のアルムナイ名簿機能や、フィード、チャットの機能などにより企業とアルムナイの良好な関係の構築および強化を実現し、退職による損失をなくします。

＜ポジションの魅力＞
・役員直下で、型にハマらない企画づくりを裁量とスピード感持って推進できる
・アルムナイという未開拓の市場で新しい価値を生み出すことに挑戦できる
・施策の企画・実行を通じて、事業拡大や価値創出に直結する実務経験を得られる
求められるスキルは: 必須社会人経験8年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方
・新規事業立ち上げやグロースにメイン担当として携わってきた経験：2年以上
・マーケターとして既存の型にとらわれない企画立案をメイン担当として実施してきた経験：2年以上
・雑誌等メディアにおける企画作りに責任者として従事してきた経験：2年以上

歓迎・従業員数1000名規模のIT・SaaS企業での新規事業開発経験
・マーケティング力を競争優位性とする企業でのマーケティング経験
・オウンドメディアの責任者としての運営経験

＜求める人物像＞
・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感
・課題の本質を捉え、それに基づいて必要な施策を考えるのが得意な方
・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方
・自由と責任のもと、裁量を持ちながら大きな挑戦を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発
どこで働くか: 【転勤なし】東京本社
※週2日（火・木）のリモートワーク実施中

■東京本社：東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
・都営大江戸線「飯田橋駅」 C3出口より徒歩3分
・中央・総武線南北線有楽町線東西線「飯田橋駅」東口、B1より徒歩5分
・丸ノ内線南北線「後楽園駅」出口1より徒歩9分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　700～900万円
※経験・能力により変動
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■PC選択可（Mac・Windows）
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
その他、いっしょに作りましょう！

◆働きやすいオフィス環境
- モニター支給
- テレフォンブースあり
- フリースペースあり
- 冷蔵庫/電子レンジあり
- 社内ドリンク販売あり
- 推薦書籍提供
- フリースペースで飲み会OK
- その他（一緒に整えましょう！）

◆自律を目指すチームづくり
- 全社MTG（月1）
- 全社OKR（隔週）
- Win-session（隔週）
- 社内MTG・勉強会（随時）
- 株主交流会（年1）
- その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。
休日休暇は: ■年間休日 120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児休業：取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（採用担当/ コンサルティング部門統括メンバー）
↓
面接2~3回（代表/役員/現場メンバー）
↓
オファー面談
※変動する場合もございます

#入社時期は相談可能

【事業開発・事業企画】PIVOT出演！HR市場の注目領域で新たな価値を創る事業開発メンバー募集！

事業企画