- なぜ募集しているのか
- ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・現在、システム担当部署において外注部分の内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。PCをはじめとするユーザデバイス担当として、活躍いただける方を募集します。
■部門のミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 - どんな仕事か
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自社で運営する複数のサービスのインフラを支えるチームに所属します。■得られるご経験
全従業員が利用するPC環境の刷新を予定し、PCを中心に設計・実装・展開までの一連のプロジェクトへの参画および展開後の維持保守・改善
・PC環境の刷新について、上流から下流まで携わることが可能です。
・Azure・AWS・SaaSの導入を積極的に行っており、経験を積むことが可能です。
・新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合えば積極的に導入が可能です。
・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します。
■キャリアステップ
・当ポジションでご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
■働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
- 求められるスキルは
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必須 ・WindowsUpdate・Officeアップデート対応
・PowerShellによるツール作成
・WindowsOSインストール設定
・トラブル対応、インシデント管理歓迎 ・Intune の運用管理
・基本設計書・詳細設計書作成
・PCのマスタイメージファイル作成
・PCのキッティング手順書・ツール作成
・エンドポイントセキュリティ知識
・PC、モバイルデバイスのライフサイクルの知識
・ActiveDirectory (特にグループポリシー)設計 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
＊コアタイムなし
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） - 休日休暇は
- ・年間休日125日（閏年は126日）
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） - どんな選考プロセスか
- 2回
掲載期間25/02/02～25/02/15
求人No.PER-STFSVC003
