なぜ募集しているのか: 欠員補充
どんな仕事か: 会員登録者数1000万人／アパレルEC経験者対象／責任者候補
※求人の魅力※
●アパレル事業会社EC求人／自社プラットホーム事業拡大をメインに、ビジネス規模も大きくやりがいも大きいポジション
●会員登録者数1000万人超＆EC売上は200億超／大規模ビジネスに関わる事ができ、働き方もメリハリがつけることができ、ワークライフバランスのとりやすい環境
●外部EC経験者のご経験が活かせる環境／外部ECをプレイヤーとしながら自社オンラインサイトのサポートまで幅広くECビジネスに携わる事ができるポジション
●多角的事業展開で業績安定／多店舗ビジネス、D2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業

■仕事内容
外部ECの運用責任者として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用の全体管理をリーダーとして担っていただける方を募集します。現状商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。
※外部ECをメインに、自社EC のサポートも行っていただく予定です。
【業務内容】
●各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理
●各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理
●各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般
【以下、自社オンラインEC担当のサポートを含む】
●取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
●トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
●モール横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
●クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
●季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
●商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
●キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）

【組織体制】
企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　計20名
求められるスキルは: 必須【必須】
●アパレル企業でのEC運営経験(外部ECモールのご経験)または外部モール(ZOZO/楽天等)営業担当 3年以上
●管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方

歓迎【尚可】
●大手アパレルにて自社EC、外部モールのECリーダーやマネージャーとしてご経験のある方
●プレイングマネージャーとして自律的に動きながらも、チームメンバーの業務サポートが出来るような経験者

【求める人物像】
●オンラインサイトの改善・拡大にコミット頂ける方
●顧客ファーストな施策実行できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間： 3か月
どんなポジション・役割か: リーダー～課長候補
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 10：00～19：00
※変形労働時間制の為、業務に併せて調整可
休日休暇は: 【年間休日122日】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2回を予定

【アパレル経験者優遇】～775万／EC売上200億超のやりがいの大きい外部ECモール運用責任者候補

Webサイト運営・コンテンツ企画