なぜ募集しているのか: 欠員補充
どんな仕事か: 急募／メンバー～リーダークラスで幅広く募集／単モールでのご経験も可／会員登録者数1000万人／アパレルEC経験者対象／リモート月5日可
※求人の魅力※
●大手アパレル事業会社EC求人／自社プラットホーム事業拡大をメインに、ビジネス規模も大きくやりがいも大きいポジション
●会員登録者数1115万人＆EC売上は200億超／大規模ビジネスに関わる事ができ、ワークライフバランスのとりやすい環境
●数百億規模のECサイトのプラットフォームとして、全力でチャレンジ中です
●プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます
●カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発で、社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます
●グループ全体1700億超のプライム市場／コロナ禍でも正価販売の強化、構造改革など利益改善に着手し黒字化達成している企業
●多角的事業展開で業績安定／多店舗ビジネス、D2C事業、ECプラットホーム事業、OEM事業など様々な事業を展開している企業

■仕事内容
同社ECモールは自社ブランド他、外部出店先もあり、「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。プラットフォームのEC担当として、自社ブランドはもちろん、外部の人気ブランドへの売上向上に向けたコンサル業務から運営支援、新規出店サポートまで幅広く対応をしております。
※候補者様のご経験や今後のキャリアを伺いながら担当業務をお願いしていく予定です
【業務内容】※ご経験により、お任せする業務が異なります※
●担当ブランドの販促計画の立案・実行支援
●トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
●モール横断企画とブランドの販促の調整
●クーポンやキャンペーンの立案～実行～分析検証
●季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案・進行管理
●商品詳細掲載内容等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
●キャンペーン等に合わせた在庫コントロール
●担当ブランドとオンラインストアのシステムとの連携・調整業務
●各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理
●各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般
●オンラインストアへ出退店時の支援全般など

【組織体制】
企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　計20名
求められるスキルは: 必須【必須】
●アパレル企業でのEC運営経験(自社または外部ECモールのご経験)または外部モール(ZOZO/楽天等)営業担当

歓迎【尚可】
●大手アパレルにて自社EC、外部モールのご経験者
●プレイングマネージャーとして自律的に動きながらも、チームメンバーの業務サポートが出来るような経験者

【求める人物像】
●オンラインサイトの改善・拡大にコミット頂ける方
●顧客ファーストな施策実行できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダー候補
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
休日休暇は: 【年間休日122日】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2回を予定

【高年収】～775万／EC売上200億超のやりがいの大きいブランドEC運営(メンバー～リーダー)

Webサイト運営・コンテンツ企画