なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う従業員数も増加する中で、社員一人一人の可能性を最大化し、安心して働ける環境を提供するために募集をスタートしました。
どんな仕事か: 人材育成・キャリア開発に伴う様々な業務をお任せします。
【業務詳細】
・社員が直面する課題収集
・社員とのコミュニケーション
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介
・スキルアップのための支援
・顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・向上すべきスキルの指摘
・スキル向上に向けた相談・解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析、配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営

【ポジションの魅力】
・経営陣との距離が近く、自身の戦略が反映する裁量を持って仕事に取り組めます。
・人事として、数千名規模の社員育成、キャリア開発に携わる経験が積めます。
・人事部門でも早期昇給&昇格を目指せる環境です。
・大型上場前の貴重なタイミングで参画
・あまり経験できないコンサルファームの人事を経験できるため市場価値の向上に直結します。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方

歓迎・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ・交通費⽀給
・各種社会保険完備
・出産育児⼀時⾦
・7時間勤務制度
・慶弔⾒舞⾦（結婚・弔慰・出産）
・仲介⼿数割引
・資格取得⽀援制度
・PC貸与
・ランドセル贈呈
休日休暇は: 年間休日120日以上
・完全週休⼟⽇
・祝⽇
・GW
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始
・有給休暇
・バーズデー休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（⼊社後すぐに付与される有給休暇）
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次選考(オンライン)
↓
最終選考(対⾯)
↓
内定&オファー

人事職（人事育成・キャリア開発）

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