- なぜ募集しているのか
- 当社はITインフラストラクチャー専業の会社で、インフラエンジニアのユートピアを目指し日々環境整備を行い、現場からの声を聴き、改善を行っております。
現在、当社では若手エンジニアのスキルアップに特に注力しており、ご経験豊富なエンジニアの方を採用、若手層へ伴走型のスキルシェアリングを実施しています。
そのため、経験豊富なエンジニアの方を募集しております。
今までのご経験を若手に伝えながらエンジニアとしてお力添えいただけませんでしょうか。
※サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、中流～上流工程など、エンジニアの方のスキルに合わせて案件を選定し、業務を行って頂いております。 - どんな仕事か
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【主な業務内容】
・ネットワーク設計・構築
・サーバ（Linux／Windowsなど）設計・構築
・クラウド（AWS／Azure／GCPなど）設計・構築
・PM（若手エンジニアへの技術支援）
・後進育成 など
※あなたの経験・スキルを後進育成に
経験豊かなベテランエンジニアには、設計・構築以上の案件で活躍していただく予定です。
特に若手エンジニアの育成・技術支援で活躍していただきたいと考えています。
ぜひ、あなたの経験・スキルを、後進指導・育成に活かしませんか。
【主なプロジェクト事例】
・AWSインフラ基盤の設計・構築
・Azure基盤の設計・構築、運用設計
・クラウド移行における運用改善
・Microsoft365やID管理
・クラウドセキュリティ など - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか5年以上のご経験
・ネットワーク、またはサーバ設計・構築の経験
・クラウド設計・構築の経験
・セキュリティ設計・構築の経験
・PL／PM／PMOのご経験
※プロジェクト規模や構築環境は問いません。歓迎 ・ご自身の経験・スキルを活かしたい方
・若手の成長に貢献したい方
【フィットする人物像】
弊社はITスキルだけでなく「人間性」大切にしています！！
【本求人のポイント】
1．イヤな人がまったくいない、人間関係の悩み0の環境！
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。
採用時も「一緒に働きたい人だけを採用する」方針で、社員からも「一緒に働きたいと思えるエンジニアしかいない」という声もたくさんあがっています。
２．ITインフラ専業だからこそインフラの確実なスキル・キャリアアップが可能
NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当します。また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。
3．明快な評価！最大60％還元するインセンティブ賞与
お客様からの評価を正しく反映するため、契約金額の50～60%をインセンティブ賞与として還元！ - 雇用形態は
- 契約社員
契約期間:初回3ヶ月で更新、以降6ヶ月の更新 最大5年 - どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働８時間）
※基本は定時退社です
※プロジェクトによりシフト、夜勤勤務あり - 給与はどのくらい貰えるか
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456万円 ～ 699万円
月給：38万円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性90％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
■動画学習アプリ利用可能
■iPhone貸与 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】
※年間休日には取得必須有給5日も含む
■週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
※プロジェクトによりシフト勤務あり
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）
■産休育休
■介護休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】ご希望に合わせて、カジュアル面談or通常面接を選択して頂けます。
面談並び面接はオンラインで実施しております。
転職にまだ迷いがある、面接前に気になる点をクリアにしたい・・・など、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
カジュアル面談では会社説明、業務詳細説明、質疑応答をメイン行いますので、面談後に正式に選考に進まれるかをご検討ください。
【STEP 3】面接（1~2回程度）、適性検査
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間以内を予定しています。
掲載期間25/04/15～25/04/28
求人No.QFPNY-001
