なぜ募集しているのか: ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。
全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
どんな仕事か: 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、法人単位または事業部門単位での経営統括を担当いたします。※変更範囲：当社業務全般
【具体的には】
■法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理　
■ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理
■従業員の求人、採用、教育等の管理
求められるスキルは: 必須【必須】・介護医療障がい福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
　　　　・病院事務長経験
（例：事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等）

■当社、ポジションのポイント
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。
・ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
・5連休を年に4回取得できる休暇制度など、ワークライフ・バランスを保ってお勤めいただくが可能です。

■代表メッセージ
当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。
実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。
今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。
したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。

歓迎【歓迎】新規事業所の立ち上げ経験
　　　　介護福祉士尚可、社会福祉士尚可、財務諸表理解、経営管理系の有資格者
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
『試用期間：有 3ヶ月』（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: (1)大阪府大阪市北区芝田2-1-18　西阪急ビル1F
(2)東京都港区芝5丁目3番2号　+SHIFT MITA6階
(3)兵庫県神戸市中央区御幸通２丁目１－６（本社）
勤務時間は: ■所定労働時間
08時間00分休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制
平均実働 173.8時間/月
月間総労働時間160～177時間
月ごとに1か月の所定労働時間が異なります(28日月:160時間/29日月:165時間/30日月:171時間/31日月:177時間)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
800万円～1,500万円

月給制
月給 600,000円～

月給￥600,000～基本給￥380,000～固定残業代￥186,040(45時間分)～諸手当（一律支給）￥33,960～を含む/月
■賞与実績:年2回※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%をめざしています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能。
■休暇制度：法定休暇（産休、育休等）
■退職金制度：勤続3年以上（条件あり）
■昇給（能力による）
■賞与（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定する）
休日休暇は: シフト制：年間120日（12月、１月１１日休、２月８日休、その他１０日休）

■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給消化率100％を推奨しています
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
面接（2～3回を予定しております）
↓
リファレンスチェック
↓
内定

【介護医療福祉のシニアマネージャー】事業急拡大中のビオネストG

その他、技術・専門職系（メディカル）