なぜ募集しているのか: 更なる案件拡大のため、人員増加を検討。
どんな仕事か: 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお願いします。
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
求められるスキルは: 必須・法人営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材・有形商材不問）
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方

歓迎・広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
・運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）現ポジションにて若手が多く、社員同士の結びつきの強化を考えた際、なるべく年齢をそろえておきたい。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【PF】広告業界未経験歓迎！/プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【PF】広告業界未経験歓迎！/プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）

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