なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 入社後は、まず当社の主要サービスに関わる基本的な法務業務からご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。

- 各種契約書（NDA、業務委託契約、広告代理店契約など）の作成、審査、交渉
- サービス提供に関する利用規約、プライバシーポリシーの作成・レビュー
- 事業部門からの日常的な法務相談対応

将来的には、ご自身の志向性と能力に応じて、以下のような幅広い法務業務に携わり、専門性を高めていくことが可能です。

- 新規事業・サービスの法的検討および立ち上げ支援
- 商事法務（取締役会運営、株主総会運営支援など）
- 紛争・訴訟対応
- M&A・組織再編に関する法務デューデリジェンスおよび実行支援
- 開示、東証関連業務　等
求められるスキルは: 必須＜必須＞
- 弁護士資格をお持ちの方、
または企業法務実務経験（3年以上、事業会社での経験が望ましい）

- 契約書審査・作成能力
　・秘密保持契約、業務委託契約、これらに関連する個別契約、覚書の作成、レビュー

- 基礎的な法律知識
　・個人情報保護法、知的財産関連法（主に商標権、著作権）、景品表示法、下請法に関する基礎的な知識

- コミュニケーション能力
　・事業部門からの日常的な法務相談に対し、事実関係を正確に把握し、法的リスクとビジネスへの影響を説明し、建設的な解決策を提案できる能力。
　・複雑な法的問題を、法律専門家ではない事業部のメンバーにも分かりやすく説明するプレゼンテーション能力やドキュメント作成能力

歓迎＜歓迎＞
- 業界特化の法務経験
　・インターネット広告、メディア、コンテンツ配信、ライブ配信、ITサービスなど、当社の主要事業領域における法務経験
　・クリエイターマネジメントやタレントマネジメントに関する法務経験

- 成長フェーズ企業での法務経験
　・スタートアップやベンチャー企業、またはIPO準備段階の企業で、変化の速い環境に対応した法務経験

＜求める人物像＞
- 未経験の領域でも、積極的に学習し、解決策を導き出せる方
- 変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
- 当社のビジョンや企業文化に共感できる方
- 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、オープンなコミュニケーションができる方
- 報連相を徹底し、チームで目標達成を目指せる協調性のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイム 10:00～16:00
フレキシブルタイム 5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
※年２回の賞与を含む
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。

〈年収についての補足〉
給与・手当：毎月25日支給
賞与・昇給：年2回
給与（月額）：431,035円～
給与（月額）の内訳：ベース給与：320,279円～・固定残業手当：110,756円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費実費支給：弊社規程による
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度

〈その他〉
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

〈リモート勤務状況〉
出社：週3日
リモート選択可：週2日
※チームによってリモート選択可能日が変わります
休日休暇は: 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回

法務・コンプライアンス

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