なぜ募集しているのか: クリニック人事・総務部のミッションは人事・総務施策を通して組織の生産力の向上を実現することです。マネージャー１名、メンバー7名の計8名で運用しており、人事・労務・庶務に関する業務に分けて企画・運用を行います。組織が抱えている問題・課題は組織の成熟度や働くヒト・働く環境などによって大きく変化します。それらの問題・課題を各事業と協力して解決していきます。

今回こちらの部署は新設のポジションです。
人事未経験も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。
どんな仕事か: 【業務概要】
クリニック人事・総務部における人事担当

【業務説明】
こちらのポジションでは、様々な人事施策（人事制度の構築など）の企画・運用を裁量権をもってチャレンジしたい方を募集します！組織の成長に大き影響を与えるとても重要なポジションです。

【業務内容の詳細】
・人事制度設計
・評価基準の策定
・採用基準の策定
各事業の状況から事業課題を解決するために最も効果の高い施策の企画・運用を行います。（上記施策参照）業務を通して専門的な人事キャリアを構築することも可能です。
求められるスキルは: 必須人事以外の事業推進のご経験（営業経験ある方、大歓迎！）の業務経験3年以上　※業界不問です。

歓迎・企業にて人事や経営企画業務に従事したことがある方
・人材業界での勤務経験がある方
※チームには人事や総務経験のないメンバーも多くおりますので、上記のスキルがない方でも安心してご応募ください。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クリニック人事・総務部における人事担当
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー26階
勤務時間は: 9:15～18:15
※時差出勤あり
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
※年棒制
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■有給休暇90％取得推奨
■研修支援制度
・キャリアバックアップ
■食事補助制度
・ランチ代補助（auPAY）
・食事補助
・置き型コンビニ
・コーヒーマシン設置
・飲みにケーション制度
・系列飲食店の社員特別価格利用
■社員割引制度
・自社/グループ会社商品
・サービス/グループクリニック来院、紹介制度
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設の利用
■各種支援制度
・部活動
・子育て支援制度
・結婚支援制度
■社員旅行
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日123日（2025年度予定）
どんな選考プロセスか: 人事面談　※WEB面談可
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考：人事担当＋事業部GM＋現場担当M　
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二次選考：人事担当M　
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最終選考：事業部GM＋人事担当GM+人事担当M

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#入社時期は相談可能

事業拡大に伴い、人事推進担当を募集！※人事経験不問！営業経験者歓迎！

人事制度・企画