どんな仕事か: メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。
また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。
本ポジションは、医療プラットフォーム本部の病院システム領域におけるプロダクトの戦略や開発企画サポートをいただくポジションです。

■業務例
・戦略立案（調査、企画、開発優先順位の検討）のリード
・要件定義や開発スケジュール策定のサポート
・AI等を用いた新機能実証実験
など

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・生成AIの活用、メドレーグループのアセットを活用したシナジーの創出など、さまざまな戦略/企画にチャレンジできるフェーズです
・メドレー役員やグループ会社の創業代表、元戦略コンサル出身者などと仕事をするため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります
・高い成長率を維持し変化の早い環境のため、キャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積むチャンスがあります
・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
・病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます

【参考資料】
・メドレー企業説明スライド
　https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・パシフィックメディカル企業説明スライド
　https://speakerdeck.com/medley/pmed-company-guide
・【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手
　https://note.com/medley/n/neb5fdd09e30e
・【代表×事業部長インタビュー】地域医療を面で支える社会課題ドリブンな新規事業「MINET」の果たす役割と現在地
　https://note.com/medley/n/n08207956aa23
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験
・企画経験 3年以上（ex. 営業企画）
・コンサルタントとしての就業経験 3年以上

歓迎・医療ヘルスケア領域でのご経験

【求める人物像】
・高い学習意欲を持ち、キャリアアップや実績を積みたい方
・細かいオペレーションも大切にできる方
・当事者意識を持って物事を捉えられる強さを持った方
・変化の多い環境を楽しめる方
雇用形態は: ・雇用形態
　正社員

・契約期間
　期間の定めなし

・試用期間
　3ヶ月

・受動喫煙対策
　屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

・過去3年間の中途採用比率
　2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

・業務の変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
どんなポジション・役割か: グループ会社のPMMチームリーダー
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
勤務時間は: 【固定労働制】
　9:00-18:00または10:00-19:00（休憩1時間含む）

【企画業務型裁量労働制】
　本人の決定にゆだねる（休憩1時間含む）
　みなし労働時間9.8時間/日

※ 労働区分は職種と職位に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 650～950万円

【固定労働制】
月給：54.2~79.2万円
基本給：43.9~64.2万円
固定残業代：10.3~15万円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。

【企画業務型裁量労働制】
月給：54.2~79.2万円
基本給：38.3~55.9万円
固定残業代：15.9~23.3万円（固定残業時間49時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。

※労働区分は職種と職位に準じます

昇給・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位で取得可能（最大5日まで）
どんな選考プロセスか: 応募 → 書類選考 → 面接2~3回 → 内定

【医療×IT】急成長中のグループ会社のPMMチームリーダーを募集します

マーケティング・販促企画