- どんな仕事か
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組織を活かすための評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。在留外国人の豊かな生活を目指し、日本で生活するうえで必要なサービスを提供している当社の管理部にて、総務人事部長を募集します。環境整備面や組織づくりを牽引いただきます。
バックオフィス領域を管掌いただき、人事総務業務全般のマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
主に下記の業務をご担当いただきます。
【人事】
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
【労務】
・勤怠管理システムの運用、管理
・福利厚生関連業務（企画・運営等）
・労働に関わる諸届対応、管理
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備
【総務】
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理
※その他の関連業務含め、総務人事業務全般のマネジメントをお任せします。
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・人事総務のご経験をお持ちの方（5年以上）
・管理部門における管理監督者またはリーダー経験をお持ちの方
・全体像を把握したうえで、メンバーへの指示出しができる方
（人事総務業務での1年間のスケジュールを把握、実行できる方）
歓迎 ・労務経験がある方（特にMA,PMI）
・評価制度の導入経験（主担当でなくても可） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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※試用期間は6ヶ月です。条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
月給：500,000円～666,700円（固定深夜30時間分：23,436円～31,253円：超過分は別途支給）
固定深夜：23,436円～31,253円
※超過分は別途支給いたします。
その他固定手当 : なし
- 待遇・福利厚生は
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加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー完備
・有給休暇
・出産及び育児休業制度完備
・交通費支給(上限３万円/月)
・お弁当代の最大半額補助 - 休日休暇は
- 土日祝日
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次選考（採用担当）
↓
2次選考（取締役）
↓
最終選考（代表取締役社長）
↓
内定
ご希望があればカジュアル面談も可能です。ご相談ください。
掲載期間25/03/05～25/03/18
求人No.WTRND-007
