どんな仕事か: ■お任せしたい業務

採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。
※入社に伴う労務関連の業務も発生します。

- 採用業務のディレクション
- 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行
- 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
- 組織開発の企画立案・実行
- 採用広報業務
- 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信
- 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■募集の背景

TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。
まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、
"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。

■この仕事の魅力・やりがい

- 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を
求められるスキルは: 必須・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験

歓迎 ■歓迎スキル
- キャリアコンサルタントとしての実務経験
- キャリアアドバイザーのご経験
- スタートアップ企業の採用業務のご経験
- 事業戦略や人事戦略に携わったご経験

■求める人物像
- 既存の「当たり前」を疑い、より良い状態を常に考え、現状を変えていくことができる方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 目の前の業務をこなすだけでなく、ご自身の付加価値をつけながら業務ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
待遇・福利厚生は: - 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
休日休暇は: ■休日休暇

- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり

ウェルネスブランド「TENTIAL」人事ポジション

人事（採用・教育など）