LiP株式会社

LiPは、志あるビジネスパーソンの「成長機会」を設計するキャリアエージェントです。
私たちが向き合っているのは、求人不足ではありません。「自分にとって本当に意味のある選択肢を、判断できる材料がない」という課題です。現職の業界や過去の経験だけで次を決めてしまい、本来もっと評価される市場を見落としている。年収や社名だけで意思決定し、5年後の市場価値が置き去りになっている。経験はあるのに、伝え方が弱く正しく評価されていない。私たちは、この構造を変えるために存在しています。
LiPの支援は「業界特化」ではなく「キャリア起点・業界横断」です。コンサル、SaaS、日系大手、IT・DX、人材、マーケティング領域での支援実績と選考知見をもとに、あなたの経験がどの業界で最も高く評価されるか、どの職種で5年後の市場価値が伸びるか、どの企業フェーズが志向に合うか、そしてどの選考なら勝ち筋があるかを比較して提案します。業界横断でありながら、浅くない。それがLiPの支援スタイルです。
面談では、まず現状を整理し、5年後のありたい姿を言語化し、そのギャップから逆算してキャリア仮説を立てます。転職ありきの面談ではありません。現職に残る方が合理的であれば、それも選択肢として率直にお伝えします。企業の良い面だけでなくリスクも伝え、内定承諾を急がせない。私たちは、あなたの中長期の利益を優先する「候補者側の代理人」です。
選考支援にもこだわります。経験の棚卸しを面接で評価される「型」に変換し、企業別の評価観点に合わせた伝え方まで一緒に設計。年収だけでなく、職位・ミッション・評価制度まで含めた条件交渉も行います。だからこそ、面談からの決定率は業界水準を大きく上回る実績を維持しています。
代表はエン・ジャパンの人材紹介事業部出身。3,000名を超える面談経験と複数エージェント事業の立ち上げ経験を持ち、企業側・候補者側の両面を知り尽くしたメンバーが支援します。
「転職すべきか、まだ分からない」段階でのご相談も歓迎です。求人を探す前に、まず一度、あなたの成長機会を一緒に設計させてください。