企業業態：上場企業、ベンチャー企業、特徴を持つ中堅企業、メーカー、商社
業界：半導体、電子機器、制御機器、ＩＴ、ＩｏＴ
技術
半導体：アナログ、デジタル、SoC、ASIC，FPGA等、 EDA、 テスター
電気・電子：通信、制御、車載
ソフトウエア：OS、組み込みソフトウエア、 データベース、 ミドルウエア、ERP、
PLM、CRM、Webアプリケーション
ＩＴ：サーバ、クラウド、ネットワーク、社内SE
職種 ：研究職、開発職、ＦＡＥ、品質保証、生産管理、製造管理、カスタマーサポート、
人事、経理、財務、法務、購買、
マーケティング（製品企画、営業企画、広報、ＰＲ）、営業、営業技術、
役職：専門職、課長職、部長職、本部長職、カントリーマネージャ、コントローラ
年代：35歳位～50歳代後半
「自分の人生とキャリアをどう創っていくか、そのために転職は有効か」という角度から話を進めて
いくことが多かった様に思います。
現在ではゼネラルマネージャから若手の専門家まで対応する幅も広がり、対応する内容も多岐に渡る
ようになりましたが、基本的には転職は自己実現の場だと考えており、その人が自分をより表現出来る
ようにするにはと言う角度から一つ一つ話し合う様努力しています。そういう意味ではこの仕事は数の
仕事ではなく、質の仕事だと考えています。
物事は常に相対的に捉えることが重要と考え、プロセスを重視しています。と言っても、常に、
「日々反省これあり」の世界に住んではいますが。
仕事については、紹介する個々人を良く知る事。担当している業界及びその技術を良く知る事。紹介先の
企業を概要だけでなく、構成している方々の人格も含んで理解して捕らえる事。を基本としています。
